新消息！何止奶爸"产假"多5天，原来生个娃福利这么多单身狗看了很激动！"

早在今年6月份，

江苏省推出男方共同育儿假以来，

生完孩子谁带的问题，

就越来越受到大家的关注。

不过，此刻请注意，

摆好你们最完美的poss，

迎接新一波利好政策，

据说，奶爸可以休20天的假期！

奶妈生完了孩子，

奶爸就上班不管了？

婆婆妈妈们虽然有经验，

但是毕竟隔一辈有代沟，

很多事情还需要奶爸出手。

在本月的草案提议中，

规定男方应不少于5天共同育儿假！

加上之前已经享有的15天带薪“护理假”，

奶爸们至少有20天的时间可以在家里啦！

不过看见君发现，

奶妈们生孩子利好政策居然那么多，

关键是很多人都不知道，

搞得单身狗都受不了了！

2017年产假规定有什么新变化？

看完相信对你会有帮助的。

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育假不单指产假，

是包含产假在内的还有其他

女职工衣服享有的假期，

比如：结扎、放环手术后等。

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天。

2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。

3、取节育环：休息1天

4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚育产假，

由各省、自治区、直辖市，

根据本省计划生育条例规定。

在苏州符合计划生育的，

在原有的98天增加30天。

那么产假期间工资怎么算，如何发放?

1、如果你没有参加生育保险，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果你已经参加生育保险，在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

根据最新的劳动法规定，第一胎顺产的产假是98天，包括产前假期15天，生产之后休息83天。而生多胞胎的，每多生一个孩子，便可以加十五天的产假。

而对于剖腹产的难产情况。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。如果是晚育的女性朋友，还可以增加30天。

除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。所以，生二胎有产假，二胎产假是有法律规定的。享受产假128天，由基本产假98天和延长产假30天构成。

不光是奶爸有假期，

这次就连奶妈也有利好消息！

这次草案明确，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动（聘用）合同期限届满的，用人单位不能终止劳动（聘用）合同，应当在相应的情形消失时中止。并且，女职工在产假或者计划生育手术休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。