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日前，人社部对在上月第44届世界技能大赛中获奖的中国选手进行了奖励：金牌选手获奖励30万，并晋升高级技师资格；银牌选手获奖励18万，晋升技师职业资格；铜牌选手获得奖励12万，同样也晋升技师职业资格。同时他们的技术指导专家组也获得了同等金额的奖励。

在这次世界技能大赛中，中国以15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖的成绩，位列奖牌榜第一。

中国的高技能人才数量十分短缺

世界第一的成绩表明我国在竞赛方面已经是技能大国，那么我国的技能水平算不算技能强国呢？

第44届世界技能大赛中国代表团团长、人社部职业能力建设司司长张立新表示，单纯从这两届比赛的成绩上来看，中国在世界技能大赛领域已处于前列了，但中国还不能称之为技能强国。首先，中国的高技能人才数量十分短缺。

人社部公布的数据显示，截至2016年底，我国高技能人才已达4791万人，但技能劳动者仅占就业人员的20%左右，高技能人才更是只占6%左右。

走向技能强国需补人才缺口技工学校招生难

我们距离技能强国有多远，怎么走？恐怕要先从补人才缺口做起。

技工院校是我国培养技术工人的重要阵地，普通技工学校主要培养中级技术工人；高级技工学校主要培养中、高级技术工人；技师学院主要培养高级工、预备技师等后备高技能人才。

截至2016年末，全国技工院校公有2526所，在校生323万人。不少技工院校的负责人表示，每年最头疼的是招生难。

上海市城市建设工程学校校长戴国平表示，目前，技工院校的毕业生毕业后只能取得人社部门发放的职业资格证书，没有教育部门发放的学历证书，在就业、职业上升等多方面受限，这也是人们不愿意选择技工院校的原因之一。

技工收入低？比企业负责人还高！

技工岗位低端、做技工收入低？因为这些观念，当人们在职业选择是技工还是做白领时，不少人选择了后者，那么从事技能工作究竟什么样？

广东省机械技师学院院长冯为远介绍，他们学习到世界500强企业就业的学生，每年都有12%到18%的比例，还有很多去了国家军工企业，参与制造高精尖的国家重器，在生产一线发挥了重要的作用。

不仅就业很抢手，技能工人的市场薪酬待遇也不低，制造业大省广东发布的《2016年人力资源市场工资指导价位》中，高级技师的市场工资指导价位的平均值达到了94646元/年，而今年广东省单位、企业负责人月工资指导价位平均值为6226元，合74712/年。高级技师的工资指导价位比企业负责人还要高一些。

不少企业表示，为了找到合适的高技能人才，他们给出的工资往往高于指导价位。

上海推动高技能人才直接落户

不久前成功获得2021年第46届世界技能大赛举办权的上海，已经开始了筹备工作。不光是硬件设施的建设，上海更追求举办一场，技能人才队伍庞大，“软件”实力雄厚的比赛。年底前上海将发布全国首份技能人才市场工资指导价位、推进高技能人才直接落户政策等计划。

制造业大省广东，对标国际，聚集全球资源提升技工教育水平，建立了24个国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室，实施技能人才高端引领。

“高铁，大飞机，包括国产航空母舰等等，很多工作都是我们的大国工匠一枪一枪焊出来的。”人社部职业能力建设司司长张立新表示，国家下一步要全力以赴，把高技能人才队伍建设作为下一步工作的一个重点方向加以推进。

来源：央视新闻

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