MBA滚动循环播放 | 如何写推荐信关于推荐信

第二轮申请从现在开始也进入了最后阶段，很多同学最近和老板摊牌，开始沟通推荐信事宜。但是，到底沟通什么，老板会面对怎样的工作量，很多同学并不知晓。

今天的推送，我们滚动循环播放第一轮的一篇旧文，和大家说说针对推荐信的那些注意事项。

对于推荐信，很多同学一开始都会以为是让推荐人写一封“信”，然后签字盖章，PDF上传。

其实，在MBA申请里，推荐信并不仅仅是一封信。

那么，推荐信到底是怎样的？我假冒申请人（Lucy)，注册了一个账号，然后又用另一个账号，假冒自己是老板（Jack），把各个学校推荐信给扒了一遍，有了以下展示。

1推荐人是如何收到推荐信的？

在online application system中，你需要添加推荐人：

▲Lucy正在添加推荐人Jack

之后，系统就将自动发给你的推荐人邮箱一个链接（或者账号）

▲Jack收到了

通过邮件中链接和账号，推荐人将会进入系统，填写你的推荐信。

所以！你的推荐人并不是写完一封信，上传到某个网站，甚至是寄给学校的。

2推荐信长什么样子？

大部分学校推荐信长相基本一致，可以理解成一份问卷，分为这么几个部分：

1. Recommender Information

这一部分推荐人要对于自己的情况做一个介绍，国籍、工作、和申请人之间的关系和交流程度，申请人是什么职位等。

2. Assessment

这部分推荐人将对申请人的几个维度进行打分评价，有12-16项不等，有些学校题目是相同的，总体来说，大同小异，都是对于你的leadership、teamwork、成熟度等等做一个打分，画风是这样的：

最后，你的推荐人将会对你给一个总体评分。

3.Recommendation

这部分，才是大家经常理解的“推荐信”，你的推荐人将要回答几个主要问题，有些学校需要上传文件，有些学校直接在格子中填写，不需要上传。推荐人如果觉得不够尽兴，还可以在optional中继续推荐你。

▲上传附件型

▲直接填写型

因此，大家可以看到，我们经常谈到的推荐信题目，其实只是整个推荐信题目的一部分。

3S16推荐信题目有哪些？

下面，和大家说说上文3.Recommendation中，所提到的推荐信题目，看了十所S16学校，发现推荐信大概可以分为三大派系：

第一派系：哈佛派

Booth的题目和哈佛是一样的，有两题：

How do the applicant"s performance, potential, background, or personal qualities compare to those of other well-qualified individuals in similar roles? Please provide specific examples. (Recommended: 300 words)

Please describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant’s response. (Recommended: 250 words)

第二派系：斯坦福派

这个派系的数量更多一点，很多学校是一样的，主要是这三题：

Please provide a brief description of your interaction with the applicant and, if applicable, the applicant’s role in your organization.

How does the performance of the applicant compare to that of other well-qualified individuals in similar roles? (E.g. what are the applicant’s principal strengths?)

Describe the most important piece of constructive feedback you have given the applicant. Please detail the circumstances and the applicant’s response

当然，也有一些学校会自己增加和减少某些题目，比如Kellogg第一个题就换成了另一题，Haas则是针对自己的principles又加了一题。

Kellogg

Tell us about a time the candidate was proactively open to a situation, person, or new experience: a time when they sought to engage with difference, put themselves in a situation outside of their comfort zone, or actively sought to gain a new perspective from others. (300 words)

Haas

In the Berkeley MBA program, we develop leaders who embody our distinctive culture’s four key principles [http://mba.haas.berkeley.edu/community/culture.html] one of which is “confidence without attitude” or “confidence with humility”. Please comment on how the applicant reflects this Berkeley-Haas value.

第三派系：自我派

代表学校沃顿等，自己出！

Please provide example(s) that illustrate why you believe this candidate will find success in the Wharton MBA classroom. (Word count: 300)

Please provide example(s) that illustrate why you believe this candidate will find success throughout their career. (Word count: 300)

(Optional) Is there anything else we should know?

我们搜集了这些题目，目的并不是为了大家去作弊找答案，因为就算知道了题目，最好的推荐也并不是你自己想出来的，而是老板从他的视角给出的真实反馈。

那么，分享这些题目有什么意义？

首先，你可以看到，你的推荐人将会面对怎样的一个工作量，提前做好一个沟通。推荐人往往以为就是写一封信，其实他要做的不仅仅这些，提前沟通清楚工作量，也是一个专业的体现。

其次，针对这些题目，你可以有一些重点和思路地去和你的推荐人好好沟通一下你整个的职业经历，帮助他想起一些曾经你们合作的项目。作为你忙碌的老板，一下子要他写你，其实也是很需要一些思路的，最好的支持是大家一起的共同讨论，由他从自己角度出发写出对你的“强烈推荐”。

我们也理解很多同学的老板都会说“你draft好我来提交”，于是大家就自己默默写出了一篇“老板简直是在暗恋你”级别的推荐信（比如：老板怎么可能知道你的心理活动是什么，他怎么可能知道你是如何克服万难的。。。）可以曲线救国，在draft之前，根据这些问题和你的老板一起谈一次话，从他的角度获得真实的反馈，当一个记录员要远比一个创作者容易！

最后，告诉大家一个好消息，今年Yale的推荐信可以用中文啦！

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