2017浙江大学“好医护”候选人风采：护士陈水红 2017年浙江大学“好医护”评选20位候选

2017年浙江大学“好医护”评选20位候选人新鲜出炉：

好医生组（按姓氏笔画顺序）：马量、王先法、刘进、吴明远、沈岩、张茂、陈晖、钭金法、姚玉峰、夏淑东

好护士组（按姓氏笔画顺序）：冯素文、朱陈萍、孙彩虹、李婷霞、汪四花、张剑春、陈水红、金爱云、徐红贞、潘红英

从11月14日起，我们在浙江大学微信号上为大家陆续展示各位候选人的风采（每日5位，按姓氏笔画顺序），欢迎大家关注、转发、点赞~

陈水红

浙江大学医学院附属第二医院急诊科副主任护师

急诊室是一个突发事件多、应急性强的场所。逢年过节，大家全员团聚，其乐融融；急诊室里却是灯火通明，别有另外一番热闹场景。在这二十多年的急诊工作中，所有的节假日，急诊室的护士除了习惯忙碌的脚步与大强度的工作量外，更习惯了急诊室里有她那总挂着唯美的笑容，稳健、挺拔的身影，还有雷厉风行，积极向上的工作态度。

突发应急事件应对，高效有序

“7.5公交车事件”，面对突如其来的多名重度烧伤病人，她带领团队迅速有效的完成了前期至关重要的抢救护理工作，包括开通静脉通路，配合气管切开，留置导尿，大量各种抢救物品、药品的调用，相关部门之间的协调等等。所谓养兵千日用兵一时，召之即来、来之能战、战之能胜就是她们团队的品质。H7N9禽流感防控期间，她严格要求，一遍又一遍地规范护士行为，每位护士标准筛查，绝不放过任何一个可疑病例。当科室出现疑似病例时，她不分昼夜坚守在急诊室协调指挥。因此她也被评为“2012年浙江省卫生先进应急个人”。

G20服务落实细致，保障有力

2016年7月，当知道医院是唯一的美国首选定点医院以及国际首脑安保人员驻点单位时，她认识到做好峰会医疗保障任务的极其重要性。急诊室作为医院对外的重要窗口，在医院大团队的带领下，她始终围绕着“峰会保障”，做足功课、全力以赴、精益求精，亲历亲为，细心指导着科室每一个保障人员。包括每一件物品都是亲自处理确认，从未松懈。不断地细化流程，完善预案，从内部管理做到“零障碍”，实现“一呼就应”。积极在科里开展各类应急突发事件、消防安全、防恐防暴事件、急救事件培训与演练。在演练中发现问题，补齐短板，确保科室员工以最佳姿态熟练各项工作任务。同时积极开展对科室员工的语言培训以及礼仪培训，为营造良好的学习氛围，就充分利用早交班前的时间，组织科内护士进行每天的英语和礼仪学习。功夫不负有心人，英语流利了、礼仪提升了、形象更佳了，科室上下焕然一新。峰会期间，吃住都在医院。记得有一个夜晚，快到10点了，其他同事都去休息了，而她却捧着工作手册再次核查每个环节工作是否落实到位。每天早上，她总是第一个迎接朝阳，早早地到科室巡查着一切，细致地布置一天的工作。

改善就医服务体验，勇于创新

目前大型综合性医院普遍存在病人多、病情重的状况，为了提高抢救效率，她不断改进和优化各项流程。患者到急诊室后，由第一个接待岗位的预检护士根据病情严重程度标准，决定是否迅速开通绿色通道，避免时间的延误，极大的提高了救治效率。她设计了虚拟挂号流程，取消挂号岗位，实现 “一站式”就诊服务流程，改善了患者及家属的满意度。因此也使得她的团队荣获2015年国家卫计委颁布的“优质服务岗”奖项。

善于不断自我学习，实事求是

她清楚护理工作是以实践护理行为为目的的一种职业，为更好地完成护理工作，就必须利用科技知识进行护理研究，创新护理方法，解决护理问题。护理队伍普遍存在科研能力薄弱的现状也是实情，她从自身点滴做起，不断地学习新知识，更好地武装自己，科学地去管理，做好先锋模范带作用。她带领团队共主持和主参科技厅、卫生厅、教育厅等科研项目7项，近5年以第一作者身份发表中华系列杂志论文5篇，与同事们共同合作发表论文多篇。

阳光心态打造融洽团队，星星之火、可以燎原

作为一个急诊室的护士长，她的护士就像她的孩子，她教年轻的护士正向地面对问题，帮助她们度过工作、生活中的挫折；她发掘每个人的潜能，寻找各种机会去培养她们，发展她们的专长。这样就可以把每个人身上的星星之火，通过正确的方法汇集起来，最终就可以燎原。她曾经在一文中这样写道：这里有一群默默奉献着、最可爱的护士！我一直认为一个人的力量是有限的，团队的力量是强大的。暮然回首，我身边已经拥有了一个优秀的急诊护理团队，我要做的，就是去呵护好它。

这就是一个平凡急诊人的平凡点滴，尽心尽职，不断创新；以身作则，率先垂范，为急诊工作默默奉献着。

让我们为候选人点个赞吧！

本文由浙江大学医学院附属第二医院供稿

今日编辑：汪程可