抢人才！明年公务员笔试提前3个月昨天

小编来了！今天看到一篇文章说的是‘抢人才！明年公务员笔试提前3个月’，特意拿来分享给各位看官，如果你也觉得这篇文章不错，记得分享哦！

正文开始：

浙江在线11月16日讯（浙江在线通讯员楼春燕周曦记者马焱）昨天，记者从浙江省人力社保厅和杭州市人力社保局了解到，2018年公务员考录计划已出炉。全省各级机关单位计划考试录用公务员（含参照公务员法管理的工作人员）7328名，其中四级联考招考7053名；紧缺职位招考55名;选调生村官招考200名；专职人民武装干部学员招考20名。

杭州市各级机关单位计划考试录用公务员874名，其中四级联考839名，紧缺职位8名，选调生村官招考25名，专职人民武装干部学员2名。

招考的具体信息可登录浙江组织工作网、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局、浙江省公务员考试录用系统、浙江人事考试网、浙江省公务员考试录用系统等相关网站查阅。

钱报记者发现，2018年全省公务员考录笔试将提前至1月上旬举行，与以往参加每年4月份由国家统一命题的联考相比，时间上有较大的提前，这是为何？省人力社保厅和杭州市人力社保局相关负责人介绍，考录时间大幅提前，同时试题也将由省里自主命题，主要考虑一是领先各省（区、市）组织考录工作，全面体现“抢人才”的理念；二是与高校毕业生择业周期同步，有利于尽早确定意向、减少社会成本；三是独立组织试题命题，有利于提高招录自主性，降低大范围考试的失密风险。

同时，2018年的公务员考录工作，在以往报名开始3天后只公布报名不足1：8比例职位的基础上，同时公布超过1:80比例的职位，数据每30分钟会自动更新1次，以引导报考人员理性报考。对笔试分级分类考试进行适当整合，将原来的5类8种试卷调整为3类6种试卷。笔试、面试占总成绩的比例由原来的5：5调整为4：6，更加关注考生的面试表现。面试方式也将更加灵活多样。