吉林通化发布人才招聘令为退休领导干部发挥余热搭平台吉林省通化市近日发布人才招聘令

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央广网通化11月14日消息（记者刘源源通化台记者郭佳华）吉林省通化市近日发布人才招聘令，为退休领导干部发挥余热搭平台。计划3年内在全国范围选派百名退休领导，到当地村里任职，以破解农村基层组织人才匮乏的窘境。

到乡村建功立业。通化市近日针对退休领导干部发布的人才招聘令，在社会引起强烈反响。长期以来，乡村基层党组织一直存在领导能力弱，和目前农村新形势、新任务，以及农民期望存在差距的问题。通化市委组织部的调查表明：仅2014到2016年，通化市就有850位退休领导干部。这些人政治素质高、工作经验丰富、组织协调能力强、人脉资源非常广，是宝贵的人才资源。通化市委组织部副部长葛军说：“他们到村工作发挥余热，不仅能够准确把握中央和省、市的重大决策部署，积极向上争取扶持政策，带动社会资本向农村转移，可以弥补基层党组织人员力量不足的短板，为农村经济社会发展拓宽新思路，注入新活力。”

为此，通化市制定出台了一系列激励政策。葛军介绍：“对到村任职的干部，在享受原有正常退休待遇的基础上，担任村党组织书记或第一书记的，通化市将按村党组织书记标准发放岗位补贴；担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。对于在产业发展、项目建设、招商引资等方面作出突出贡献的，按相关政策规定给予奖励激励。对于工作成绩突出的，在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。”

通化市在选派计划、选派范围、待遇管理、选派程序等方面突出了政策的针对性和实用性。葛军说：“每年各县(市、区)按照村党组织数5%左右的比例确定选派计划。既能推动全市村书记队伍结构不断优化，又能够保证农村基层党组织建设的科学性、长期性和稳定性。”

通化市希望在全国范围内，为那些有创新、创业梦想的退休领导干部，搭建一个发挥余热、实现梦想的舞台。葛军说：“在选派程序方面，按照“个人自愿、组织实施、双向选择”的原则，确保整个过程公开、透明。”

吉林通化发布人才招聘令 为退休领导干部发挥余热搭平台

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