七种文化引领队伍发展
看官辛苦啦!傻大方小编知道你找“七种文化引领队伍发展”这篇文章很久了,是否有种踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫的感脚呢?
正文开始:
新乐市检察院将文化育检作为凝心聚力、提升素质、跨越赶超的重要途径,积极探索出“七种文化”战略,最大限度地发挥文化引领向上、凝聚才智、激励协调、熏陶辐射、净化心灵等功能作用。
狠抓精神文化建设。开展道德讲堂活动,设立善行功德榜,开设图书阅览室、荣誉室、文体活动室,设置廉政文化和警示教育长廊等,进一步净化干警思想。
狠抓形象文化建设。开展深化机关作风整顿、“三型机关”创建、“提质提效、文明服务”创建竞赛、“我身边的先进典型”评选等活动,进一步塑造检察机关新形象。
狠抓履职文化建设。开展业务竞赛、岗位练兵、技能培训等活动,进一步提升干警做好本职工作的能力。
狠抓制度文化建设。围绕目标考核要求、业务管理、机关日常管理、争先进位目标、办案工作、作风纪律等方面建章立制,进一步推进各项工作规范化、科学化。
狠抓廉政文化建设。编印《党风检纪汇编》、聘请检风监督员、签订《党风廉政建设责任状》等,进一步促进队伍作风转变。
狠抓媒体文化建设。采取传统媒体、网络媒体、社会媒体相结合的方式,弘扬法治正能量、讲好检察好故事、传播检察好声音,进一步提升群众满意度。
狠抓暖心文化建设。在政治上、工作上、生活上、待遇上为干警制定一系列从优待检措施,进一步激发干警工作激情。
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