超6成人认为婚恋状态影响求职 7大岗位单身多每年双十一

世纪佳缘网供图

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每年双十一，不仅荷包捂不住，更让单身人士受到一万点伤害。数量庞大的职场白领群体，因为频繁加班、生活圈子小，逐渐成为单身人群的聚集地。对此，珍爱网联合智联招聘共同发布了《2017职场单身人群婚恋需求报告》，此次针对职场单身人群进行线上抽样调查，报告共收到有效样本量12102份。调查显示，技术、财务、销售排七大单身集中岗位的前三名，单身女性更容易遭遇职场偏见。

七大岗位单身率高

除了经济、生活压力之外，单身情感压力也是很多职场人都需要面对的问题。在面临职业发展和感情归宿时，27%的职场单身人群，会为了脱单离开一线城市回老家发展；也有5%的人愿意为了留在大城市，选择放弃爱情。

那么哪些岗位容易单身？从本次调查数据得出的结论依次是技术、财务、销售、设计、行政、人力资源、运营。由此可见，技术、财务、销售等大众印象中工作繁忙、加班频繁的职业，确实在一定程度上影响了脱单。

超8成人面试被问及结婚

那么，婚恋状态是否会对求职产生影响？调查发现，超八成的职场男女在面试过程中有被问及婚恋状态，其中有63.92%的职场人认为婚恋状态影响求职。面试最常被问到的婚恋问题包括：“打算什么时候结婚”、“单身原因”以及“伴侣情况”。

单身职场男女坦言，在实际生活中还会面临很多困惑：比如单身男性往往会被安排更多工作，认为没有经济实力难以吸引异性，以及来自家庭、社会等多方面的压力。

已婚未育女性求职易遇尴尬

报告调查发现，职场人不同婚恋状态也容易遭遇偏见，其中职场中最常见的行为有：“单身员工遭到调侃”，“企业倾向选择单身的员工加班／值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

值得注意的一个调查现象是，“干得好不如嫁得好”成为职场中对女性的最大偏见。除此之外，“技术岗位基本不考虑女生”、“女性能力普遍较男性弱”、“女强人很可怕，不容易嫁”等，都是职场中对女性常见的偏见行为。同时，有超半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子。

单身人群更重个人成长

孤独是每个人都存在的问题，而单身时期尤为明显。数据显示，“下班回家没人陪”孤独指数最高，玩游戏、追剧则成为职场单身男女排遣孤单首选。不过，调查发现38.8%的职场单身男女认为重要的企业额外福利是：培训、自我提升；28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑，找不到好的另一半就努力成为更好的自己。由此可见，单身福利也逐渐成为企业留住人才的重要途径。

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勿入社交雷区聊天听懂“画外音”

一年一度的“11·11”，国内知名互联网婚恋交友平台世纪佳缘发布了最新一期婚恋观调查报告，报告聚焦相亲交友过程中那些考验情商的细节，用大数据分析得出的干货给期待“脱单”的男女们指导。

良好的沟通技巧可以让脱单事半功倍。哪些属于聊天雷区呢？从大数据来看，单身男性最不能接受类似“只发一个表情，然后什么都没说”的打招呼方式，而近六成的单身女性讨厌直接留下联系方式或者索要联系方式的招呼模式，还需要注意的是，类似“你觉得咱俩合适吗”、“你要是这么想，我也没办法”、“随便”、“你不能……你必须……”均属于聊天禁忌。

男性的直线思维往往不懂女性迂回聊天的“套路”。比如，当女性说：“你忙吧”，表达的是：“陪我聊天，不许忙别的”；当她们说：“我没事”，其实想告诉你：“我有事”；当她们说：“听说×××还不错”，画外音是：“给我买”；当她们抱怨：“我得一个人去×××”，则是希望你能陪她一起去。

情感专家对此建议，相亲交友过程中更需要注重细节处理，多从对方的角度考虑问题，什么是对方喜欢的和不喜欢的，尽量避免“触雷”。

来源：重庆商报

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