盒伙人的奖励收益学习

 什么是盒伙人模式 盒伙人模式就是盒子支付与广大创业者、自由职业/多重职业者一起“合伙创业”的模式：每个人都是与公司直接签约，是公司的直接经销商，没有层级之分；每个人的收入也是由公司直接发放；同时除了自己拓展业务获得直接收益之外，为其他盒伙人服务也可以获得奖励。
“盒伙人”模式与优势 

1、盒子支付坚信，商业帝国式发展的时代已经过去,我们应该坚持平台生态化发展。只有生态系统里的企业和个人共同参与发展,形成利益共同体，才能持久发展。这就是盒伙人！

2、盒子支付为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“盒伙人”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平 台搭建的重要途径—— 打造平台上的“人+”模式。

3、“盒伙人”由盒子支付总部直接签约授权，每个盒伙人都是一级。分润收益由盒子支付总部直接结算发放，按月结算，不存在分润被上级克扣的情况。盒子支付有公平、公开、公正的分润体系，让每一位想干的盒伙人没有后顾之忧，而且自己的收入还可以超越自己推荐人的收入，让每一位努力付出的盒伙人得到自己应得的收益，还可以帮助更多想干的盒伙人获得成功。

4、底门槛、不囤货、零风险、持久回报。成为盒子支付的盒伙人非常简单，找到自己的推荐人，输入推荐人推荐码注册实名成功后就成为了盒子支付的盒伙人。只要卖出一台POS机，一直产生了交易额，盒子支付总部就会一直发放分润收益。POS机卖的越多，一直产生的交易额就越多，手续费分润也就赚的更多！还可以全国拓展市场，没有区域限制，快速的发展自己的团队体系，帮助更多需要帮助的盒伙人！

盒伙人收益

下面以支付收益举例：

1、硬件销售收入（一次性收入），开通进件(开通激活POS机)收入（一性收入）；

2、刷卡交易手续费分润（持久收入），交易不停，分润一直拿！

分润分为：基础分润、推广奖、培养奖、领导奖、月月红奖。

01基础分润奖

基础分润算法（如图表所示）：

基础分润举例：小强一个月内开通了100台POS机，每台POS机当月刷卡交易额为3万元。100台*3万元＝300万元月交易量，300万元（当月交易量）*７/万（发放比例）＝2100元，那么2100元就是小强的当月基础分润。假设小强开通了1000台POS机，每台POS机平均月交易额为5万元，那么小强当月的分润就有5万元的纯基础分润收益！

02推广奖

推广奖的宗旨鼓励推广更多的盒伙人，根据培训服务的团队所有盒伙人业绩综合计算奖励。

推广奖的算法：

推荐并组建盒伙人团队,团队当月总交易额与个人当月总交易差额部分，最高奖励万分之四。

03培养奖

宗旨和要求：鼓励培养“达标盒伙人”(3000W)

拿奖要求：

1、培养≥1名“达标盒伙人”

2、除去“达标盒伙人”其他盒伙人流水之和≥1200W

奖金=（全部流水-最小达标流水）*万1

04领导奖

05深度奖

06月月红奖

盒伙人年收入10万方案

盒伙人年收入50万方案

温馨提示

成为盒伙人的步骤：

1、接受盒伙人的邀请，并通过手机短信验证且设置登录密码；

2、在手机应用商店货应用宝上下载“盒伙人”APP软件；（苹果手机在APPStore上下载“盒伙人”）

3、登录盒伙人APP(登录账号为手机号码，密码为短信验证时设置的密码)；

4、点击“开通收款”跳出完善资料页面，选择“立即完善”并按规定录入完整资料提交审核；

5、审核通过后，点击我，头像处显示自己“T”开头的推荐码，恭喜你已成为真正的盒伙人；

6、通过“盒伙人”你可以销售POS机（慧POS、钱盒600、天骄606、好哒），卖贷款，卖理财，办理信用卡等

本内容盒伙人服务商原创，转载请注明出处

准备资料：身份证，本人银行卡，手机号

 

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