“两张考卷”理顺大东区集体合同签订工作今年年初

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“集体合同期限一般为多久？答案选（C），1至3年。”“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之多少的报酬？答案选（B），百分之一百……”近日，大东区上万名职工因为两张考卷和工会有了一次亲密接触。

今年年初，大东区总工会在制定主题项目时，便将提高全区职工集体合同知识和劳动争议调解知识列入其中。为了让更多职工参与其中，大东区总工会相关工作人员根据相关条例，拟定集体合同知识竞赛、劳动争议调解两张试卷共40道题。

试卷拟定后，大东区总工会工作人员走进企业，宣传相关法律常识，向基层发放《工会工作实务手册》、《工伤保险、认定、赔偿法规政策速查手册》、普法口袋书、市集体合同条例、市劳动争议调解条例等书籍上万册，组织相关培训50多场，区、街道、社区、企业，四级工会组织联动，让职工了解工会，真正维护自身权益。仅9月，全区14个街道、汽车城工会、工业公司工会共组织考试163场。

“过去总觉着集体合同就是走过场，其实里面说法真不少。比如我们工资的涨幅比例，必须根据企业的经营情况而定，最低工资标准也只是一个界限。今年我们公司再进行协商，我们作为职工代表在了解企业经营状况后，清楚条例内容，为我们自己争取权益。”来自伟巴斯特车顶供暖系统（上海）有限公司沈阳分公司职工王飞说。近年来，大东区总工会在推进集体合同工作中发现，很多中小企业在签订集体合同工作中，存在着劳资双方地位不对等、信息不对称、劳方协商代表专业知识不够等问题，而行业集体合同则可较好地弥补这些缺陷。为此，大东区总工会加大了企业、行业协商的力度，提高职工维权的意识。

签订集体合同工作具有较强的专业性、政策性，没有过硬的队伍是落实不好的。大东区总工会在各街道、企业工会中组建劳动关系讲师团，围绕工资集体协商需要把握的年度工资指导线、市场工资指导价位、物价上涨指数、企业人工成本、企业利税总额、经营发展预期目标等“六个要件”开展专题培训，并采取竞赛的形式，加强对工会干部和职工方协商代表的培训。仅一年时间，大东区总工会共组织千余家企业，上万名职工参与其中。同时，组建劳动关系协调员队伍，聘请专业律师和国家一级劳动关系协调师，定时到企业培训，为指导企业和职工开展工资集体协商，提供了强有力的人才支撑。

今年，大东区总工会集体合同签订工作异常顺畅，是“两张考卷”使集体合同工作内化于心，外化于行，固化于制，引来了百花香。

本报记者吴佳

“两张考卷”理顺 大东区集体合同签订工作

“两张考卷”理顺大东区集体合同签订工作