快到年底了，又到一年跳槽时！

对目前工作现状不满意的，

都在琢磨着要不要离职，

在年底前能找到一份新工作

……

是！

近日，一位杭州姑娘就毅然辞了工作，

踏上了求职之路，

但在和新老板聊到薪资问题时，

发生了点不愉快的事儿??

10月30日，@网友「lindawu」发帖说：

曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！

这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我，那就大家撕破脸好了！真不是个男人！

这位姑娘说，在网上看到了该公司的招聘信息，

招聘信息上标明的薪资条件是4000元以上。

 

当时加了老板微信，简单聊了几句，

没想到她一问薪资的问题，

这位老板就“跳起来”，

称试用期只有2500元，

还向她宣传自己的一套所谓“管理理念”：

员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。

可怜这位姑娘

还没见入职，

就被老板上纲上线的“教育”了一番！

而且！只是因为问了句薪资！

看到这儿，网友也炸了！

当被问及应聘时该不该和老板谈月薪？

网友都给出了一致的意见：该！

“作为工薪族，

应聘时问一下月薪非常正常，

因为这是最基本的诉求。”

@网友：

跟你谈钱的都是好老板，

跟你谈理想的都是耍流氓！

还有网友爆料“同一个世界同一个老板”

老板都希望你能不要钱的拼命工作！???♀?

马云曾经说过——

员工的离职原因只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。

你说，打工者到底应不应该问月薪多少？

?END?

来源：潮济南

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再见，城顶街！

对不起，我要去平阴了！

山财大，不说再见。

济南夏天完美吃冰地图，简直比谈恋爱还爽！

我是济南一中人！

济南马上要改名字了！你可能还不知道？

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