联通混改，请善待老同志！在联通的年轻人

最近在网上看到一个帖子，说是来自联通基层人员的怒吼，大家一起来看看（以下均来自某省联通某营业厅工作人员的真实感受）

我是一名联通基层营业厅的工作人员，我于2009年很荣幸的加入了联通这个大家庭，在这个大家庭里面，我看到了无数联通人把自己的工作当作事业看待，每月拿着不高的工资但还是每天以认真的态度工作在岗位第一线。

然而，虽然联通大家庭里面也有这样的人，但是不知道为什么，也有一帮吃闲饭的人，联通都快要让一群没有实际能力蛀虫给掏空了，这让新来的人怎么看？这好吗？这以后还怎么让联通经营下去，这让我们这些认认真真干活的情何以堪？

另外一个网友称，我们一个省离退休人员有8500多人，每人才50上下不用上班每月都能开两三万，每年的成本都得两三个亿，只能趴在底层员工的身上喝血，所以联通底层员工这么些年还是一千多，省公司也是年年亏损！

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最近，联通上下弥漫着一股气息，就是混改中要老同志都改下去，或者把老同志的包袱怎么快速扔掉？特别是年轻的一代，都认为那么多退养没有上班的老干部老同志凭什么还拿比他们还高的工资？凭什么老同志干活少工资高？凭什么老同志不主动辞职离开公司，减掉公司的包袱？裁员中为什么不一刀切把这些老果果都清理出去，给公司留下那么大的负担？

总之，许多基层一些的年轻人认为老同志是负担，是联通的问题，是挡了他们的道，我们怎么看待这个问题呢？

联通从1994年成立，至今已经有快23年了，在一个公司的发展中，怎么对待创始员工和老员工是是一个公司走多远、做多强、受尊重的关键因数之一。