十月份日出东方集团全员大会本次会议分为三大部分：10月份优秀员工

这是一次涅槃重生的会议，公司最初定下来二个月的整顿调整时间，我们已经走过一个月的时间，在这个月里我们一起经历了很多的压力，或者还有一些人的威胁与恐吓。无论有多难，我们都一路克服困难、大浪淘沙的走过来。

金秋10月是一个丰收的季节，今天集团在董事长张玲玲、总裁王士林的正确领导下，公司上下紧紧围绕集团确定的总体经营目标和改革任务，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进成本管控、积极维持市场稳定、顺利实施产业布局，有效提高了企业的竞争实力，较好的完成了各项工作任务。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献、成绩突出的优秀员工。

为营造“积极向上、人人争当先进”的工作氛围，为大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性和创造性，加强员工对企业的认同感和归属感，根据《关于评选优秀员工的通知》文件要求，经基层推荐、月度评审领导小组审核并报集团审定批准，决定对2017年9月、10月度涌现出来的11名优秀员工予以表彰奖励。具体人员名单如下：

行政人事部：戴素娟

内务综合部：刘晓珍

客服：赵琳、唐丽方、胥思雨

商城运营部：刘文斌

培训部：阳晓丹

品牌部：谢菲

市场部：周伟龙、郭敦泉、杨森林、曾运兵、毕均、杨萍

希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，真正做好先锋模范和表率作用，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩,为集团的发展壮大做出更大贡献。同时，公司号召全体东方特战队员以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，众志成城，为实现集团战略目标而努力奋斗！

张董上台为优秀员工颁奖！合影留念……

张玲玲董事长发言：最近我一直在构思公司上市的事情，从什么行业开始，用什么行业来撬动市场，整合什么样的行业，打造什么样行业，怎么样来规范做上市。我们现在的方向是打造自己的东方系，把我们的特点和长处发挥出来。我们现在的区县运营中心，我们的合作商家、联盟商家，还有我们的会员，未来这三种人群将会是我们紧密合作的群体，会变成平台化持股。我们将按行业来整合，规范其上市。

我们的会员未来不单单只是消费者，还会是我们共同干事业的一群人。为什么我们的公司名称是东方合伙人呢，因为我喜欢一群人一起干，我们把力量合在一起，将会将我们的事业越做越大，会吸引来更多的资源。

通过这次改革，我们的前途一片大好，我们的方向也更加的明确。我们就是以每个运营中心为单位，整合各行各业，以行业为产业，整合在一起。每个运营中心都有一个以行业为中心的产业联盟，当全国都建立起各个产业联盟，这个将会是非常庞大的。我们的集团股权将来也会拿出来和大家分享。

隆总现在主抓公司的执行力，执行力是非常的重要。我们未来要打造东方系，要打造无数个上市公司，但我们现在要一步一个脚印踏踏实实的落实下去，不能只是喊口号。我们公司最大的特点就是既有大的梦想，还有踏实的工作态度。

最后希望在坐的各位，我们共同创业，共同努力，共同打造我们的东方系。

王士林总裁发言：我把公司东方系定义为三个层次：1.新零售、新实体；2.网络科技-东方合伙人；3.创投公司。

我非常感谢公司的基层员工们，在公司最困难的时候，你们的不离不弃，支持公司，坚持发展，我代表总裁办，代表公司感谢大家。同时也希望大家一如既往的相信公司，跟着公司一起干，用我们的梦想、我们的实干精神，把我们的东方精神推向一个新的高峰，打造我们的共同的东方系。

我们目前是一步一个变化，这个变化时间是很快的，我们的调整让我们想得更清楚，清楚的知道下一步该怎么做，我们的目标是怎么样。我们的顶层设计已经是很清晰了，下一步我们11月下旬将举行井冈山会师大会，打造战略委员会109将，12月份我们就可以进入全面分红阶段，可能明年我们就会成为民营企业100强的前十位，我们的进步是非常快的，超出大家想像的快。

我们的公司底子很好，公司的商业模式也很好，只是现在遇到了一点小小的困难，就像人得了一次感冒。如果不治会变成肺结核，只要好好的调理一下，我们会过得非常的好。

我们计划在2018年内做到在香港上市几个公司，到时候带着大家一起去体验敲锣上市的那个感觉，我们会越来越好。

何祥副总裁发言：何总看到出征誓师大会的画面，想起了红军被5次围剿时、2万5千里长征的时候，那时他们所经历的困难是现在的我们无法想像的。以前干革命是一种信仰，靠着一种信仰支撑，而现在在商业时代我们要有一份信念，要保持自己的初心。我们日出东方的初心是什么，是要建立新实体产业生态。在前期我们的发展速度太快，因为互联网要求的就是唯快不破，因此我们短短半年时间就创造了别人几年的辉煌，但也因为发展速度太快，我们也出现了一些问题。这是5年以来难得一遇的市场动荡，国家政策的打压，市场变化的改变，很多的平台都垮了，但我们平台还在，只要我们的调整执行到位，把我们的实体产业做起来，就能迅速重新起来，以后我们将会越走越稳。

我们还制定了三大调整：1.根据用户的入单时间来做数据分析，用来区分新老用户，以便未来的分流，新老用户的政策将会不再一样；2.小米、金米、银米的设定。用金米撬动产品，用银米撬动产业，用小米带动商家；3.我们可以根据市场的变动来调整金米、银米政策。调整后的模式我们非常有信心将这种模式长远的经营下去，成为百年以上的世界名企。

以前我们的发展速度太快，没有时间来做精细化管理，只知道埋头苦干，现在我们有了王志强王总，将会给我们带来精细化管理，把董事长的思想更好更快的落实下去，让我们合理的运用资源，更好的把控公司内部，加强劲升委员会和薪酬委员会。

王志强王总发言：王总上台先问了大家几个问题：有没有自己的梦想？想不想实现？东方合伙人的未来好不好？大家愿不愿意跟着公司一起干这份事件？只要大家坚定这份信念，东方合伙人的未来一定会很强大，只要大家一起干这份事业，三到五年日出东方将会带领全体东方合伙人一起进入智能化服务时代，定制化服务时代，股权时代，小米支付将会引领世界新潮流。接下来我们要脚踏实地，全身心的投入到工作状态中去，严格遵循公司的管理制度，服从、执行。必须团结在以张玲玲为核心的领导班子周围；必须严格遵循公司的所有管理制度；必须将公司的利益与集体的利益放在第一位；必须不折不扣的完成公司布置的所有工作目标；必须孝敬自己的父母，善待自己的家人。

日出东方科技有限公司的全体员工起立宣誓：不忘初心，继续前行；不达目标，誓不罢休；我们向董事会庄严宣誓，保证完成任务。

团队即将出征，陈香陈总代表营销体系发言：陈总自从加入日出东方到今天刚好半年。4月30日签了区县，红红火火的在市场上干了三个月；8月1日正式加入东方特种兵团队，公司的文化和工作状态深深的感染了我们，使得我们这些人员对公司有一种非常亲切的归属感；公司在进入改革开放以来我们也有迷茫和困惑的时候，但一直都没有想到过退缩，因为我们都已经深深的爱上了东方合伙人，再者我们是从区县上来的，我们要为自己区县负责，我们有着一份重重的责任在。我们见证着公司的改革一步步完整，越来越好。有了我们这些星星之火必将在使得东方合伙人项目在全国形成燎原之势。

最后即将出征下市场的所有同事上台，和张董事长一起喝下壮行酒。

按照惯例，日出东方集团一月一次的员工生日宴会如期举行。我们欢聚一堂，带着甜蜜，带着微笑，带着温暖，带着祝福，共度这个温馨的集体生日会，这份快乐永远属于日出东方集团这个大家庭！

10月份生日员工名单：行政人事部黄湘云、品牌中心周晶、市场部叶腾隆、市场部彭峥嵘