一周早会:考核与激励双管齐下,总结是为了更好的前行!
别抱怨,当目标成了遗憾,命运才给你改变自己的机会。往事既已过去,就应该学着笑对眼前。人生一世,如浮云流水,过往是覆水难收的我们有的只是现在。
大家下午好,不知不觉,
我们就要与十月说再见了,
金秋十月,丹桂飘香,
经过了一个的努力,月底又到了收获的季节
本周业绩两位优秀员工
公司的两位常胜将军,业务能力突出
经常关注一周早会的小伙伴们
应该对这两位在熟悉不过了
在这里富民君不在过多点评了
业务经理对10月以来的业务进行了总结
截止到10月30日,天马队仍旧领先完成业绩
战狼队较上月在业绩上也有较大提升
10月还剩最后两天,两者成绩相差并不远
所以胜败在此一举
希望两队小伙伴再接再厉,迎头赶上
战狼队成员田科飞
分享了自己对工作与生活的感悟
每颗珍珠原本都是一粒沙子,
但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。
忍受不了打击和挫折,
承受不住忽视和平淡,
就很难达到辉煌。
年轻人要想让自己得到重用,
取得成功,就必须把自己从一粒沙子
变成一颗价值连城的珍珠。
公司副总对公司新入职员工的培训给予指导性意见
他指出业务部门在对新成员的培训中
让其熟练掌握业务知识
是作为业务经理必须履行的职责
作为经理必须尽职尽责对自己的团队负责
再者对于业绩在考核的同时,公司也会结合实际
出台一系列更加有力度的奖励措施
考核与激励双管齐下
员工才能最快地进步
部门领导者应时常总结
多多反思,才能更好地领导部门成员更快地成长。
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