小编温馨提示：前方高能，《一年之中增加多次小考 黄石下陆"微考核"激发干事动力》需要您认真观看！

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湖北日报讯（记者陶忠辉、通讯员邓延才、万经煌）近日，黄石市下陆区在区政府大厅显示屏上公布了9月份社区排名。铜都社区书记陆合香看到，在卫生环境考核排名中，铜都社区排名第三。“首次排名我们倒数第六，现在终于追上来了。”

今年初，下陆区围绕“首善城区”建设目标，全面实施“微考核”法。对社区实施一月一考核，对五大新区实施双月一考核，对部门实施三月一考核。平时考核分数的60%、年底考核的40%得分相加，得出各单位部门最终得分，与年终部门评先评优及工资奖惩相结合。

不同部门、单位，考核内容不一样。社区考核主要针对违建管控、信访维稳、安全生产、环境卫生等涉及民生的重难点问题解决；部门考核指标则围绕管理职责制定，如工商局考核服务企业的能力水平，教育局考核素质教育群众满意度，安监局主要衡量安全生产形势等。

每次考核都进行排名，并及时公布。对工作不力、排名靠后的单位主要负责人，由分管领导进行约谈；连续排名靠后，改进不力的单位主要负责人，给予挂牌处理。今年该区城管工作连续多月在通报排名中摆尾，城管局长被调整换岗。同时，先后有20余名担当有为的干部得到重用。

“微考核”考出了赶超发展的大气场。1月至9月，下陆区主要经济指标均完成预期目标，创近年来新高，居黄石前列。

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