每日一题 | 人力资源管理师考试历年真题+解析152 每日一题

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知识点：职业道德

题型：单项选择题

1、职业道德是从业人员在职业活动中（）

A、必须服从的工作指令

B、应该遵循的行为规范

C、衡量绩效的根本标准

D、自我评价的价值尺度

答案：B

解析：职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。所以这道题应该选择B选项。

2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）

A、真实、谨慎、勤奋

B、忠心、严谨、殷勤

C、忠诚、审慎、勤勉

D、诚信、审慎、勤快

答案：C

解析：职业活动内在的道德准则是：忠诚、审慎、勤勉。忠诚是指从业人员忠实于服务对象对自己的委托人认真担负职责、以寻求实现职责的最优效果的强烈态度和意向。审慎是指选择最佳的手段以实现职责最优的结果，并努力规避风险。审慎在决策上尤其重要。勤勉就是要求从业者在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做好事情，不能分心，不能偷懒、不能三心二意。勤勉也要求采取积极主动的方式开展工作。所以这道题应该选择C选项

3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（）

A、超稳定性

B、适用范围上的无限性

C、表现形式上的单一性

D、一定的强制性

答案：D

解析：职业道德是职业活动的产物，是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。职业道德作为职业行为的准则之一，与其他职业行为准则相比，具有以下特征：鲜明的行业性、适用范围上的有限性、表现形式的多样性、一定的强制性、相对稳定性、利益相关性。所以这道题应该选择D选项。

4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（）

A、具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功

B、在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多

C、在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位

D、考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效

答案：A

解析：职业道德是职业活动的产物，是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。职业道德对职业活动具有导向、规范、整合和激励等具体功用，引导职业活动沿着健康、有序、和谐的方向发展。通过职业道德基本要求，引导从业人员的职业行为符合企业发展的具体要求，确保从业人员岗位活动不出偏差，技能比道德重要这是不对的，在职业生涯中，缺乏职业技能的人一定不能胜任职业要求，同样，缺乏职业道德的也难以干好本职工作。不过，有德无才的人，还可以通过自身的努力，逐渐弥补职业技能上的不足，成为岗位需要的人。但是，如果一个人有才无德，那么，不仅不能胜任工作需要，甚至反而会对工作产生负面效应。因此，一个人事业能否取得成功，其最终的决定性因素不是技能水平的高低，而是其职业道德品质的好坏。在职业道德品质修养过程中，环境的影响并不占据主导地位工作绩效，绩效固然重要，但职业道德更重要，每天做很工作，但都不认真，甚至不负责，绩效是上去了，但职业道德没了，这也不行。所以这道题应该选择A选项。

5、在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是（）

A、绝不朝三暮四，不把工作当作跳板

B、干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦

C、以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感

D、心灵的坦荡和安然

答案：C

解析：詹姆斯．H．罗宾斯在《敬业》这本书上说“敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。所以这道题应该选择C选项。