宁波女子10分钟内没回公司微信,竟被开除!15天后结果大逆转( 七 )

  一点也动不得呢?

  这是否意味着  

  用人单位就无法单方与孕期、产期、

  哺乳期女职工的解除劳动合同呢?

  当然不是。

宁波女子10分钟内没回公司微信,竟被开除!15天后结果大逆转