五款精英职场妈妈的二胎态度:生与不生的复杂决策模型|换行( 四 )

在外企负责财务的B女士是一个事业心非常强的人。她早年加入了一家来自欧洲的先进制造企业,由于公司在所在细分领域表现优秀,发展很快,在行业里有了垄断地位,而她也就跟着公司一步步逐渐成长起来,很快做到了中国区一个重要BU的CFO。

在对待二胎上的态度上面,B女士显得十分坚决,就是要生。独生子女出身的她深知孩子一个人时候的孤单,所以她从小就想着以后自己有了子女一定要生两个相互陪伴。恰好老公的性格和她有些相反,在安稳的事业单位工作,比较讲究工作生活的平衡,也很喜欢孩子,于是就有很多心力可以放在孩子的教育上面。可是尽管这样,她也有着出差时将保姆和孩子同时带去的经历,真的可以说是痛并快乐着。

 

C/央企中层:工作安稳,可以更从容地把握人生节奏。

C女士也是在校园和现在的老公结识的,一同从某重点985高校本硕连读毕业后,双双进入央企,妥妥的学霸家庭。C女士在某央企总部负责财务运营,工作相对按部就班,平日里的任务并不繁重。而他老公在某研究所领导研发项目,相对比较忙。C女士虽然也有很强的事业心,但在央企这么大的机构做事,个人着急是没有用的,必须按照节奏来。