因此，

每位职场新人都应该努力去培养和展现各自的领导力。

具备领导力素质，首先是使命感，其次是主人翁责任感，其三是主观能动性。

同大家分享一个小故事：在麦肯锡有一位咨询顾问，他在刚入职时就已经展现出了很卓越的领导力，比如他还在新人阶段时，除了做好本职工作外，他经常会主动在项目之外发现一些值得的事情去做，同时会发动别人一同去做。记得偶然的机会，他听说我利用业余时间在基金会担任顾问委员会委员，帮助家庭困难的青年和即将出狱的青年重刑犯培养创业技能，他就找到我要求参与。半年后，不光他自己，他还动员公司里相当一批人帮助基金会梳理他们的战略和评价体系。是什么动力让他这样去做呢？

第一，他认为很有意义；第二，有能力就应该多做一些。他说：“既然我有能力，就要多做一些贡献”。这说明了他与生俱来的使命感和主人翁精神。所以，

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