目前大多数发达国家的养老金制度主要还是沿用20世纪的制度。寡妇基金和给退伍军人的特别承诺是最早的养老金形式，但自第二次世界大战以来，联邦政府退休福利和雇主承担的养老金计划（公共的和私人的）明显扩增。

 

固定福利制（DB）是20世纪80年代最常见的退休计划类型，尽管后来已经有一些转为固定缴费制（DC），但固定福利制下累积和到期的资金数额是巨大的。

管理固定福利养老金负债的方法基本上有两种。一种是预备金制，把资金预留出来，拿去投资，以备将来支付; 另一种是现收现付制（PAYG），用当前缴款支付当前债务。一般来说，州政府、地方政府和企业都必须有预备金方案，而联邦政府可以采取未备金的现收现付制。

 

据我们初步估算，目前在全球范围内，各联邦政府、地方政府、企业和个人的资金短缺轻易就能超过100万亿美元。

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