还有一个我特别想说的，

任何一个伟大的企业都是有文化的。

如果你现在还没有做我们公司的使命是什么？远景是什么？你现在赶快做。

你要吸引一些跟你志同道合的人，要不断地宣讲，说得不好听叫洗脑，但是这个很重要。

你们可以学习一下，华为做得挺好，阿里巴巴也做得挺好，是有文化。

 

GE（通用集团）把员工分类，通过价值观跟业绩来分类：

价值观也好，业绩也好的叫明星，明星你要给他很多钱，给他很多爱，给他提升，花时间给他，因为他是创造未来的人。

• 直播预告 | 埃森哲企业数字化转型论坛·两化融合深度行
• 通透好文：为什么投资赚钱的永远是少数人？
• 【深度长文】规模大赚钱就是好公司？政府要推动最基础的大国重器
• 当众人夺路而跑时，不跟随——投资高手们的深度思考
• 新疆喀什伽师县发生5.5级地震 震源深度8千米
• 好文丨人到中年，不睡三觉，不去三地！
• 台湾花莲发生4.3级地震 震源深度17.7公里
• 亲人不睦，家必败！（深度好文）
• “将有温度有深度有力度的中国故事讲给非洲受众”
• 穷人在抢房，富人在抢命！（深度好文）