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以前我们公司每年都招募一批管理培训生，都是海归，优秀选优。

大部分管培生本身家庭条件都不错，名牌学校毕业。

有趣的是都是新人，入职被分配到不同部门不同岗位，有一些人在一年中就脱颖而出，成为重点培养对象，而有些人，很快就被雪藏在部门的角落，一直做着边缘化的工作，没机会，没发展，甚至没活干，自己不得不离开。

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