凛冬将至？老白兔危矣｜换行( 二 )

众所周知，华为一向崇尚企业狼性文化，通常都是高薪聘用人才。华为创始人任正非更是在公开演讲时表示道：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。所以在高薪酬方面，华为确实在业界是出了名的。据华为官方披露，华为2018《财富》世界500强排名72位，较去年上升11位。2017年华为研发费用达897亿元人民币，同比增长17.4%，近十年投入研发费用则超过3940亿元。而薪酬方面，根据华为年报推算，2017年华为18万员工的人均年薪酬为68.89万元。

说到这可能就会有朋友问了。看起来丝毫不差钱的华为为什么会选择削减公积金来降低人力成本，仅仅是为了鼓励广大员工努力工作来获得更好的回报吗？

先别急，我们再来看看下面的碧桂园事件。

6月24日，上海碧桂园奉贤项目售楼处的模具架倒塌，造成1人死亡，9人受伤。7月12日，碧桂园杭州萧山项目的地基开裂，道路倒塌，使接近项目的一栋三层小楼成为了危房。7月26日晚，安徽省六安一处碧桂园又发生建筑工地倒塌，造成6人死亡。