如果你当了领导，就能做到公平吗？( 六 ) 在你的职业生涯中

即使你为了做到决策公平，投入了大量的精力，但你的团队也不一定会这么认为。不要以为你的决策是不言自明的。

如果你用一个公正的过程来选择提拔人才，其中你可能会更加注重某些能力或品质，那你就要让整个团队了解你的这些意图。如果你希望让团队里的成员知道他们都很重要，所以你要采用平等的方式来分配奖金，你也要坦诚地告诉大家。既然你是领导，你就有做出这些选择的自由。不管你怎么做出这些艰难的选择，最重要的是，你需要表达自己的想法。公开透明能够增加信任，在决策过程的细节之外，这对你的员工也颇有价值。

最后，我们都知道生活中没有绝对的公平。作为领导，你也会比其他人更快地了解到这一点。很多时候你会面对许多艰难的决定，没有一个十全十美的解决方法，可能有些人觉得结果公平，有些人则不这么认为。不要对自己太过苛刻。只要你仔细思考了业务需求，并且尽可能客观地评估了最佳答案，你就已经完成了自己的工作。在下一个决策中，你总有机会重新恢复平衡。