在旧金山西裔法律中心协助下，2016年5月该这三名西裔职员向加州就业局提出申诉，

指控「Forever 21」服饰店违反加州订立的公平就业法例。

加州就业局经过调查后，2017年3月29日在旧金山高等法院提出民事诉讼，控告该服饰店违反加州法例。

州就业局公布与「Forever 21」就该诉讼达成庭外和解协议时指出，「只能说英语」规定违反州法，州就业局的调查资料显示，「Forever 21」不只禁止该三员工说西班牙语，而且由于这三名西裔员工认为该只能说英语的规定不合理，据理力争，结果遭受服饰店以减少工作时间及骚扰等不同方式报复。

加州就业局指出，加州不只是人口愈趋多元化，连就业场所也是族裔多元化，

雇主应该大家说不同的语言，不能规定雇员只能说英语。

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