“山西持续推进供给侧结构性改革，稳妥做好去产能职工分流安置。”山西省人社厅副巡视员、就业促进处处长范裕民介绍，今年5月，山西已确定35户煤炭企业、9户煤电企业、3户钢铁企业去产能，涉及职工1万余人。目前已实名制录入职工信息10058人，安置1007人。

“我们针对不同群体组织了各种类型的职业技能培训，让更多劳动者走上技能就业、技能增收、技能成才之路。”范裕民介绍，山西省将全民技能提升工程纳入“六件民生实事”，从就业专项资金、失业保险基金中安排近10亿元支持开展百万人的职业技能培训。全民技能提升工程3月底启动，截至6月底已组织培训41.2万人。截至6月底，山西省培训农村贫困劳动力2.7万人，帮助农村贫困劳动力转移就业5.1万人。对离校两年以上和贫困家庭未就业高校毕业生开展“特惠”职业培训。

今年以来，通过统筹重点群体就业，强化公共就业服务，山西省就业形势总体平稳向好。前6月，山西省城镇新增就业28.26万人，完成全年任务的62.8%；转移农村劳动力22.32万人，完成全年任务的67.64%；城镇登记失业率3.4%，同比下降了0.04个百分点；市场招聘持续向好，求人倍率0.97，为山西省历年最高点，供求矛盾有所缓和。

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