简历会写

集中展现你的高光时刻

想要去大公司镀金，简历是第一关。

大公司的HR看简历，更看重面试者的经历和背景。

这里有一个“大概率原则”，即名校名企出来的人，比小公司小地方的人，有更大的概率更优秀，这样的人也更容易获得HR的青睐。

这并不是歧视小公司或者学校一般的人，而是因为HR每天要面试的人非常多，因此想要提高找人才的效率，就不可能每份简历都仔细看。

• 快递员被曝强暴客户 人民日报：快递公司应守土尽责而非失语
• 贷款公司以逃治逃 “老赖”讨债讨进监牢
• 创业者称公司10年难注销 督查组实测：跑了一圈仍蒙
• 出租车顶宣传语现“文明驾屎”涉事公司回应(图)
• 自如公司委托检测机构涉嫌无资质出具报告
• 青年干部只靠基层“镀金”，怎堪复兴大任？
• “领导”查岗原是电信诈骗 警方提醒：公司转账要当面确认
• 先装修后付款？不过是家装公司玩的套路
• 上市公司中报显示：“四新经济”和战略性新兴产业快速成长
• 老板换了 公司拖欠员工的 工资照样需要支付