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企业怎样让老年人创造价值

还有就是“银龄志愿者”，我们怎么才能创造一个机制，不让老年人与年轻人在就业上成为一个问题。

因为老年人不退，哪来的工作岗位？大家可以一起想想办法。

比如，国内的干部有一个“退二线”的说法，处级干部50岁退二线，副厅、局级干部55岁退二线，但他们其实并没有退休，只是从管理岗位上退下来了。

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