针对企业提出的员工修改身份证信息存在隐瞒这一情况，调解员耐心向其解释，因企业未明确告知个人身份证信息修改需要上报企业，因此无法说明他存在隐瞒；无论基于工伤还是人身损害赔偿，企业赔偿都是必须的。调解员与陈某家属沟通后，陈某家属表示拒绝分期付款，

最终，企业负责人通过向亲友周转，一次性支付了全部赔偿款。

来源:乐清普法

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