公司初创时期，我们非常有锐气、成长非常快，我们能够快速地超越很多老牌的企业，没有过往成功的包袱和羁绊。

今天我们已经是一个有历史的企业了，变革不再是一件那么容易的事情。

如果企业缺乏一个变革创新的文化基因去持续推动，公司在面临这种危机和风险的时候，就无法大力度地去推进这个变革，我们公司也很难走到今天。

所以我们需要通过像鹰一样的重生，通过提高自身的能力，实现从一个中国企业向一个全球企业的转换，来摆脱这种困境。

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