【今日头条】我爱你,与你无关!——软包装人才培养观( 二 )



        软包装行业有一个已经不是秘密的秘密:通过不断跳槽来“加薪”,比如原来在某企业是5000元/月,如果跳到另外一个软包装企业往往会要求向上加1000~2000元/月。

        员工频繁流动,让企业的生产安排非常被动,同时人力成本不断上升,而更可怕的影响是企业不敢花钱培养员工:

花钱提升了员工的技能,他转头就跳去了竞争对手那里,不是便宜了对手吗?

        然而,培养一支稳定的高素质人才队伍对于企业发展的重要性也没人会忽略。

        

顺德精印谭总

曾告诉笔者:“我们舍得花钱培养员工,提升员工的素质和技术,在精印,员工个人的价值在不断提升,成就了员工自己,也最终成就了我们企业。我相信真正聪明的人都会知道怎么选择!”