领导班子和领导干部年度考核年年有，今年为何这么激动？奥秘在于奖罚分明。为避免年度考核平衡照顾、“优秀轮流当”、考好考坏一个样的问题，去年底，济南出台《济南市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法（试行）》，从政治、精神、经济上多管齐下，制定35项具体的奖惩措施，对考核获“好评”的实行正向激励措施累加，对获“差评”的实行负向激励措施累加。

《 人民日报 》（ 2018年09月14日 09 版）

////////本文为担当者担当 让实干者实惠（在习近平新时代中国特色社会主。由网友'[loubushang]'投稿/////////

• 专家解读中国对非“五不”“四不能”原则：体现中国责任担当
• “延禧”成台湾流量担当：造型设计的酬劳岛内付不起
• 育新人，培养担当大任的时代新人 | 人民观点
• 解答时代命题 展现时代担当
• 新华网评：面对时代命题的“中国担当”
• 云南民族大学开学第一课：主动担当起民族团结进步的责任
• 《新担当新作为：做新时代好干部》出版
• 培养担当民族复兴大任的时代新人 | 人民日报评论员
• 谈勤于学习、谈理想担当、谈人生价值、谈做人做事，
• 澄清不实举报 为有担当者伸张正气