2018社保改革事业单位新政策，三大职工去向至关重要须知晓！事业单位一直都是很多朋友眼中的好工

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事业单位一直都是很多朋友眼中的好工作，不然也不会成为人们眼中的铁饭碗了，众所周知事业单位不仅仅是工作稳定，而且各种福利待遇也非常不错羡煞旁人啊。所以事业单位备受很多人尤其是大学生的关注，而且事业单位拥有的正式工就高达3000多万，因此事业单位改革消息一出大家纷纷围观！

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我们都知道最几几年事业单位改革的消息很多，比如事业单位工资改革关乎未来工资收入，这次事业单位编制改革更是关乎很多人的未来命运。大学生关注变化以便对比企事业单位福利待遇，事业单位职工则是担心利益受损会不会失业，因为事业单位编制改革后部分事业单位被取消，那么这些单位所属职工未来将何去何从呢？

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一、解除终止。事业单位撤销、整合或者核减编制中无法另行安排工作的职工，由单位和职工协商后解除聘用（劳动）合同并按照相关规定发放一定补偿金。

二、调动岗位。事业单位撤销、整合或者核减编制中的职工，单位取消不再需要工作人员则会被调到其他单位任职。

三、提升级别。事业单位撤销、整合或者核减编制中的职工，以前给单位做过贡献则可提升级别任非领导职务。

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大家都知道的一件事事业单位编制名额有限，不然现在也不会出现一编难求的局面了，更不会出现非常那么的合同工和临时工了。一些原本不需要存在的事业单位如果还存在的话，那么就会占用大量的编制名额造成资源浪费，让需要编制名额的单位没有编制名额进行招聘，只能被迫招聘合同工和临时工进行工作支援。事业单位撤销、合并后直接收回相应事业编制，将被统筹发放到需要的单位进而有效盘活编制。