辅警涨工资、特招入警、转编制这些地方已经在做！辅警的工资待遇以及编制问题一直是大

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辅警的工资待遇以及编制问题一直是大家比较关注的问题，虽说本身辅警和人民警察招录条件和程序上就有差别，所从事工作也有差别，但是辅警的工资与正式人民警察相差2-3倍也确实有些夸张，所以辅警的境况势必要得到解决，到底该如何解决，全国还未有统一方案，不过这些地方已经开始做了，值得借鉴：

1、特招

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特招的意思就是专门针对辅警、协警群体招录人民警察的措施，就像是公务员从四项基层服务人员中招聘一样，目前浙江已经实行，浙江省2015年、2016年的招警考试分别从辅警、协警中特殊招录50人、60人。浦江县公安局将面向全局辅警协警开展事业编制招聘，解决协辅警的出路问题。

2、纳入事业编管理

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编制是辅警、协警心中的一块伤，正是因为编制问题才导致了辅警与人民警察待遇之间的种种差异。自2004年，吉水县委、县政府决定，逐年提高巡防员的工资待遇，并每年解决2-3名优秀巡防队员全额拨款事业编制。

3、参照事业编管理

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还有一些地方虽然没有将辅警、协警纳入事业编管理，但是在福利待遇上是参照事业编进行管理的，内蒙古武川县公安局针对辅警在公安机关参加实战的特殊作用，出台了保障措施：一是将公安所有事业、合同制辅警的保障，纳入县级财政预算，由县财政全额保障；二是合同制协警全部参照事业人员工资标准执行；三是全部辅警都参照正式民警标准发放岗位津贴和加班补贴；四是增加经费保障，提高装备设施水平；五是每年从退伍、专业军人中择优招录事业人员，增加辅警力量。

新疆待遇就更好一些，参照事业编实名制管理后工资待遇：工作满一年以上月基本工资1300元，财政规范的津补贴1460元，岗位工资300元，特勤津贴200元，加班补助(月6天)680元，工资合计约3740元;社保缴费(单位部分31%)约1230元，住房公积金(12%)约500元，收入总合计约5470元，而且还是包餐的哦！

4、完善辅警福利待遇

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辽宁大连市在辅警的工资待遇上参照公安机关同职务事业编制文职人员执行，交纳五险一金以及相关的伤残保险和抚恤金等，并实行层级晋升制度。而江苏南京则出台一系列细则和办法，落实警辅人员的个人住房公积金缴纳工作。江苏太仓市将辅警工资待遇列入市、镇两级财政预算，“五险一金”按时足额缴纳。

而有的地方则更是大胆的推出了警与警务辅助人员工资待遇“无差别”措施，将所有警务辅助人员纳入地方事业编制体系，基础工资与其他行政单位的公务员一并发放。加之，由于公安工作的特殊性，警务辅助人员还一并享受特殊岗位津贴和法定工作日之外加班补贴。

以上全国各地针对辅警、协警的工资待遇、编制问题的解决措施，你觉得哪个最靠谱呢？