延迟退休最新消息部分职工可自主选择，快看有谁能？千呼万唤始出来

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千呼万唤始出来，个别自主可选择

全国上下高度关注的延迟退休问题随着两会结束，逐步尘埃落定，全国政协委员俞光耀称，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，

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具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。

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人社部副部长汤涛表示：“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。

汤涛提出：不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

另有委员提议：企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自主选择是否愿意延迟退休。对此汤涛表示赞同其观点。

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2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

2018年1月9日，人社部部长尹蔚民在《人民日报》发表署名文章时再提，针对人口老龄化加速发展之趋势，会适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

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看来这次延迟退休——真的要来了！如果2018年出台相关政策，2023年落地实施的话，以下三个群体就要注意了：

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人，教师属于干部身份哟~~

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）。

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

也就是说60后、70后、80后都要受影响，等到90后退休的时候，那是完全赶上了。

生命不息，奋斗不息！延迟退休的具体政策还没正式出台，下面这份退休年龄参考对照表，仅作大家参考用！

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注：退休年龄，依据中国社会科学院人口与劳动经济研究所等机构在北京发布报告，仅作参考用。

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好了，看来教师退休受到影响最大的当属女教师了，不知道我的理解有无偏差？还有参与讨论。

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