各地都在“抢夺”人才，三线城市许昌是如何占领“一席之地”的 “一杯敬南方

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“一杯敬南方，一杯敬北方；

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中原有梦想，处处是故乡。”

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这是新时代的许昌对人才的呼唤，

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如今，这份感叹和呼唤愈来愈浓烈。

伴随着我国以“千人计划”为代表的

一批高层次人才计划的实施

人才引进的大门越开越大

全国各地“人才抢夺战”也愈演愈烈

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许昌，这样的三线城市如何抢占“一席之地”？

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原因

我市营造鼓励创新，包容创新的良好氛围，全市各类人才总数达到46.3万人。

许昌从之前的基础弱﹑底子薄﹑成效差，到两年内已引进“两院”院士、长江学者、国家“千人计划”专家等领军型创新创业人才15人，引进80多个创新创业人才（团队）、500多名高层次人才；认定表彰42个创新创业人才（团队）、400名高层次人才，全市各类人才总数达到46.3万人。

许昌，给这些想干事创业的高端人才提供了保障。

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5月14日，在全市工业和信息化、科技创新暨“许昌英才计划”表彰大会上，作为5G移动通信技术研究领域最前沿的科学家，北京邮电大学网络与交换技术国家重点实验室主任、国家科学技术进步奖特等奖获得者、全国创新争先奖章获得者张平

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犹如明星一般吸引了众人的目光。

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为什么选择许昌？

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张平告诉采访人员，北京邮电大学网络与交换技术国家重点实验室之所以能够落户许昌，首先是因为许昌市委、市政府重视引智，制定了待遇优厚的人才引进计划。

另外，许昌的产业基础和经济环境好，许昌GDP总量居全省第四位，装备制造、能源电力、食品药品、循环经济等产业具有全国影响力。

其实，在“许昌英才计划”

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实施期间，像张平这样的创新创业人才（团队）选择许昌，得益于许昌市委、市政府高度重视“招才引智”工作。

我市紧紧围绕经济转型﹑城市转型﹑社会转型，以构建现代产业体系为重点，针对新兴产业培育发展和传统产业转型升级，按照人才“带项目﹑带资金﹑带团队”来许创业优先原则，讲求“实际﹑实用﹑实效﹑精准”，面前全球寻找、引进重点行业领域的各类型人才，依靠“技术招商”让产业发展潜力不断凸显。

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高端人才来到许昌，必将协助强化许昌本地产业的技术内核，协助提升许昌产业尤其是工业的智能化水平，增强许昌的技术软实力，增强许昌“技术招商”的能力，提升许昌的综合竞争力。

一座有温度的城市，让人才爱上许昌。

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曾在美国高通公司从事手机芯片及其智能解决方案的研发工作，在中兴通讯微电子研究院任技术总监和手机IC芯片总工，主持并顺利完成了国家“新一代宽带无线移动通信网”重大专项系列课题的朱晓明

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选择来许昌创业，看中的就是许昌是一座有温度的城市。

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“第一次与许昌亲密接触是去年10月，我深深感受到这里悠久的历史文化氛围、优美的城市环境，以及党委、政府重视人才、鼓励创新的真心。但最让我难忘的是，如珍珠般散落在城市里的流动图书馆。许昌是一座充满书香、底蕴厚重的城市，这也是促使我把自己的研究成果落地在这里的重要因素之一。”对于为何选择来许昌创业，朱晓明这样说道。

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（许昌智慧阅读空间）

作为中国工程院院士邱爱慈

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在许昌实施的石墨基柔性接地体研究开发及产业化项目团队核心成员，西安交通大学教授、博士生导师丁卫东说：“来到许昌，才真正感受到许昌决策者的求贤若渴。他们帮助企业引进人才更是不遗余力，让人十分感动。”

早在读大学的时候，每次乘火车路过许昌，丁卫东都会不由得心向往之。在他看来，许昌的历史烽烟里早已深刻融汇了聚贤纳士的基因。特别是近几年，丁卫东和河南四达电力设备股份有限公司管理层打交道多了，逐渐被四达的企业文化“达己达人达国达天下”触动。

为打通服务企业引才、引智、引技工作“最后一公里”，提高引才精准度、成功率，2017年10月份，我市成功举办了国家“千人计划”专家许昌行活动，邀请34名国家“千人计划”专家与我市88家重点企业进行面对面对接。经跟踪了解，目前有8位专家分别与我市8家企业对接成功，2位专家欲到我市创办高新技术企业。其中，朱晓明、李辉2位专家领衔的团队项目顺利通过第二批专家评审。

曾几何时，“外面人才不想来，本地人才不愿回”让我市一度人才匮乏。如今，许昌正成为众多“高精尖”人才竞相创新创业的沃土。

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（我市每年都举办高校毕业生就业专场招聘会。图为大学生在高校毕业生就业专场招聘会上求职。采访人员牛书培摄）

营造鼓励大胆创新、包容创新的良好氛围

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引才，既是对自我发展的一次梳理，也是一个城市品牌的提升过程。

中科院“百人计划”专家梁剑平

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教授的科研团队拥有专利30项。他依托河南黑马动物药业有限公司，在青蒿素的兽用项目上已经取得了一定的成果，兽用青蒿散用于防治鸡球虫病取得了国家三类新兽药临床批件。

梁剑平教授说，他选择创业目的地，看中的是平台、团队和价值。在这方面，许昌满足了他的所有要求。谈及科研历程，梁剑平教授感慨万分：“许昌市的各级部门对科研项目都给予了‘心连心、身贴身’的服务。”回首往事，梁剑平教授感恩不尽。而他体会最深的，还是“信任”二字。“医药研究项目需要经过不断的临床试验，往往前景光明、当下弱小，最需要扶一把、送一程。可失败了怎么办？风险很大。”梁剑平教授说，“许昌有惜才爱才的浓厚氛围，政府和企业的信任让我对研发工作充满信心！”

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创新艰难却势在必行。鼓励创新，为创新创业提供良好的氛围至关重要。我市积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既重视成功，也宽容失败。

如今的许昌，中国工程院院士邱爱慈团队核心成员丁卫东，负责的总投资3000万元的石墨基柔性接地体研究开发及产业化项目生产线正在紧张筹备建设中，6月底前完成设备调试并投入试生产，预计年产值上亿元；河南省林业科学研究院院长、研究员尚忠海和他的团队与鄢陵就“蜡梅科种质资源培育与开发利用研究”项目签署了框架合作协议……

许昌犹如一块“磁石”，因为众多人才加盟，在高端人才引进、科技成果转化、产业发展等方面取得了显著成效。

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（5月15日，一名工人在许继集团装备调试车间调试电力设备。采访人员牛书培摄）

相信，一个可以干事创业的城市

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是留住人才的第一“法宝”！

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“许昌英才计划”人才引进奖励标准

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对引进的创新创业人才（团队），按照“领军型”“高层次”“紧缺型”等不同类型，分别给予100万元—300万元项目扶持资金和1000万元—3000万元股权投资基金

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，200平方米—500平方米创业场所

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；获得社会风险基金投资的，“许昌英才基金”提供其投资额10%至30%的跟进配套风险投资；根据高层次人才引进类型，给予10万元—100万元安家费、每月1000元—5000元生活津贴。

对于在许昌创新创业5年以上且为经济社会发展作出重大贡献的高层次人才，经评审认定，授予“许昌市杰出人才”荣誉称号，给予100万元奖励。