IT行业的中年危机，老程序员的价值何在！前几天和一个程序员朋友聊天

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前几天和一个程序员朋友聊天，他说年龄大了，考虑转，他33岁，多么风华正茂的年纪，他的感慨让我很意外，在公司是老手，可以解决那些所谓的高难度BUG，又有小弟前呼后应。为什么会转岗？最近一两年，大龄的程序员在职场的前景成了很多人关注的焦点，中兴员工的坠楼，华为辞退35岁员工事件等。为啥会这样，说说我的看法。

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首先，公司要考虑是资本，收益，盈亏等等，你的价值在哪里？所以你要时刻保持一个清醒的头脑。当公司要你的时候，老板们都会说把公司当家，后来果然当家了为了这个“家”没有上下班概念。只要项目上，你就要死磕。等它全部上线才行。当然待遇也会很好。老板会供你吃住在公司，给你张折叠床，可乐红牛任你选。项目完成，码农回归，如果这条线，公司不作为重点，那么也不需要你这个高薪大牛，你的徒弟徒孙会直接上，所以老板随时可能让你离开这个“家”。

所以你要知道你的基础，你的能力决定你会不会被轻易取代。当然你离“家”出走是另一番风景。在信息化社会的今天，企业的应用需求在随时变化，专业化细分非常高，所以想要做到年纪大没有任何问题，只要你足够优秀。

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但是目前我们大多数企业还是做普通的应用开发，一套系统，增删改查，很多开源的我们都是拿过来就用，很少自己开发。所以不要在中年的时候，还在吃老本，依靠原有的技术。要不断的学习才可以，不仅仅提高专深的技术还要在某一特定的领域体现自己的价值。

学习强势知识，所谓强势知识就是说它的认知，进步，革新，能给人们的生活带来变化，产生突破，人们需求的东西或是领域吧。以上是我的理解，所以程序员们加油。