让青春在奋斗中绽放开发一部荣获2017年《中国银行青年五四

有这样一个集体

——他们在总行机关团委开展的2017年度共青团评优表彰工作中，荣获“中国银行青年五四奖章集体”荣誉称号，是总行科技体系唯一获得全行级青年五四奖章的集体！

有这样一个集体

——他们是我行核心系统的守护者，他们用高水平的实力和矢志不渝的决心，为我行业务的平稳运营立下了汗马功劳。

这个可爱又可靠的集体就是

软件中心开发一部

这是一个年轻创新的集体

开发一部现有员工193人，其中40岁以下青年员工170人，青年比例88％。

2016年，开发一部提交的《大文件排序方法及系统》获得发明专利授权，实现了软件中心发明类专利零的突破。近年来，开发一部累计提交专利申请132件，获得发明专利授权14项，占软件中心授权专利总数的46.7%。

这是一个积极向上的集体

多年来，开发一部始终积极推进员工思想建设。部门所在的第四党支部开展了“两学一做”系列活动，并建立支委和党小组长每月轮流讲授“微党课”的传统。

同时，党支部推行“走出去”活动——通过北京分行驻场经理，与驻场单位建立起支部联系，打造快速协作通道；与北京市儿童福利院建立了支部互助关系，捐助福利院亟需物品价值达一万五千余元。

这是一个奋勇争先的集体

平均年龄31岁的主机下移（一期）项目组，在4个月的时间内完成了分布式非金融核心银行系统的搭建，2018春节高峰时期承接交易量1.85亿，节约主机资源28,000MIPS，折合节省人民币约6亿元。

以蔡万清为代表的一批青年技术人员多年来持续开展性能优化工作，去年核心系统交易平均消耗下降26%，双十一的热点“快捷支付交易”资源消耗更是下降了50%。

最早拥抱区块链，应邀参与人民银行数字货币研究，落地中国银联区块链跨境汇款项目，实现我行第一个跨行业联盟链生产应用，搭建我行第一款区块链金融平台产品——中银区块链互联平台，为后续金融场景应用提供无限可能。

这个集体有全方位的青年建设

开展广泛的员工培训。2017全年，开发一部共组织培训53次，包括技术人员大讲堂、管理人员一堂课、质量沙龙等活动，涵盖部门全体青年员工。

承接中心“青苗计划”培训。对校招新员工进行业务、技术、模拟项目和实战培训，并设置结业考试、答辩和督导制度。同时，部门还制定了1-3年级学习地图，指导新员工们顺利度过新手期，快速成长为中坚力量。

组织多样工会活动。举办羽毛球赛、网球赛、越野、趣味运动会等体育活动，丰富员工业余生活，使青年员工快速融入集体，缩短团队磨合期。

这个集体是青年人才的摇篮

近年来，开发一部一直承担软件中心新员工培养任务，2017年同时承担了总行管培生培养。

近几年，开发一部借调总行12人，为总行本部输送人才5人，派驻总行其他部门1人，派驻海外机构6人，为软件中心其他部门输送人才34人。如今，这些青年员工均在新的岗位上发挥着重要的作用。

就是这样一个集体，荣获了“中国银行青年五四奖章集体”重量级荣誉称号。他们重视技术、注重传承、开拓创新，创造了核心系统平稳运行十数年的傲人成绩，他们就是——软件中心开发一部。

开发一部是软件中心大家庭的缩影。开发一部取得的成绩离不开软件中心各部门的倾力支持。在“创建新时代全球一流银行”的召唤下，在软件中心的大舞台上，开发一部会继续秉承创新与发展，响应“科技引领”的号召，牢记使命，扬帆远航！

撰稿：开发一部

编辑：办公室