诸城之战！抢人大战背后…… 来源：唐驳虎

《诸城之战！抢人大战背后……》是由傻大方资讯为您编辑整理的，希望能对您有所帮助。健康摘要：减负的意思就是：剥夺你和有钱人孩子公平竞争的机会。

正文开始：

来源：

唐驳虎，

综合凤凰财经、火星研报，本文有删减

一个人的命运，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的进程。

01、
变革

5年前，户籍制度，似乎还是一座无法逾越的高墙，横亘在城乡之间、出生地与居住地之间。办身份证、办护照、办签证要往返奔波。京沪这样的城市自不待言，连一个四五线城市，落户都是何其艰难。

可2017以来，随着南京、长沙、郑州、西安、武汉纷纷“抢人”，特别是现在，京沪加入战局后，突然发现，那堵耸立了几十年的高墙，就要灰飞烟灭了。

人口，特别是高素质的年轻人口，从“吃饭的嘴”变成了“创造财富的手”，成为争夺的要素。

年轻人口，高素质人才，优秀的企业家，超越了资本，成为第一要素。

这些人向往美好的生活，需要亲清的政商关系，服务型的政府，谁能提供这些，谁就能发展，谁就有未来，否则就是死路一条。而这又倒逼城市的主政者改革进取，提供这样的公共产品，进而形成良心循环。

想明白该怎么做的城市，杭州、武汉、南京、郑州、西安、成都、长沙、宁波，早已奋起。

以至于高冷孤傲的北京，在“疏解整治促提升”的同时，也给人才开辟了绿色通道。

02、
一线与新一线

我们先从中国发展最精粹、最快速的地方——大城市说起。这几天，从去年兴起的中国城市的抢人大战，突然进入了2.0版！

3月21日，北京出台了“历史上最开放的落户政策”，支持落户的10类优秀人才包括：

优秀创新创业团队引进人才、科技创新人才及科技创新服务人才、文化创意人才、体育人才、国际交往中心建设的人才、金融人才、教育科学研究和医疗卫生健康等专业的人才、高技能人才、对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者等。

26日，上海明确表态“要聚天下英才而用之！”并设立落户绿色通道，这些新闻都给人一种感觉，之前管控严格的北京上海，也加入到城市抢人大战中了。

两位重量级选手入局，无疑将改变原先城市竞争的磁力场。

城市间的竞争会怎样塑造中国未来的人口和经济格局？个人的奋斗怎样能和浩浩荡荡的历史进程相统一？

这些问题，需要一一道来。

在中国城市版图上，几条无形的线赋予四百多座城市不同的地位，不管是“一线”、“二线”、还是“十八线”。这些称谓大都约定俗成。

长久以来，这似乎代表了一种固定的等级。但近年中国经济社会快速跃迁，为二线城市提供了赶超的希望。

在北上广深决心比肩纽约、伦敦、巴黎、东京这样全球城市的同时，二线城市也在暗下决心，至少要比肩欧洲二线大城市。

所以，现在二线城市都在纷纷叫响了要做“新一线”的宏愿。

从去年的大学生毕业季，各二线城市突然掀起了抢人大战，指向的确切目标，就是那些大学毕业生们。

新经济浪潮下的城市战争，其核心战场不再是大港口、大机场等硬件基础设施，

而在更高技术含量的人才争夺战上。

03、
人人人人人人人人才

为什么各二线城市争相开出优厚条件，上演毕业生争夺大战？

答案很简单，人是劳动力，是创造力，是消费力，能够带来财力、地力、活力。

更彻底地说，城市的本质和核心是人，优秀的城市，是优秀人口的聚合。千方百计引进人才，就是为了完成从二线城市到新一线城市的蜕变。

青年人才与城市，本来就是互相吸引的关系。

一代又一代的青年人到大城市寻找梦想，这是全世界都在发生的事情。因此，世界上很多国家的首都人口，占到了全国的10%甚至20%、30%。

对于这些立志成为“新一线”城市的各省会之间，就自然产生了包括人才、投资、项目等经济要素的争夺。

有人会问，该流入的也自然会流入，还至于用抢么？

当然用。

不得不承认，中国的“人口红利”已经渐行渐远。

但人口一旦享受到更高水平的教育，有技术、有创意、能创新，就产生了“新的人口红利”。

劳动力紧俏，人才更加紧俏，各个城市自然愿意拿出资源吸引人才扎根。能否抢到足够年轻的人才资源，成为决定未来城市兴衰的关键。

而与“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”相反，“城市吸引力不足，人才会自己跑掉”。

最典型的例子就是武汉。

到2014年，武汉高校毕业生达到30万，但只有10万留在武汉就业，其他2/3基本上都流向沿海地区。而同是教育大省的广东和浙江，其毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%。

武汉当地媒体纷纷发问“武汉为何留不住自己培养的人才？”。直到2017年2月，武汉正式提出力争5年内将100万大学生留在武汉。

在政策利好的护佑下，2017年留汉大学毕业生达28.29万人，留汉比例猛增到97%，是往年的2倍，可谓是大获成功。

二线城市“抢人大战”如火如荼，但这时，几个硕大的身影进场了。

04、
京沪的算盘

为什么京沪也重新入场了？

毕竟，伴随着近年来的大力疏解，北京也承受着经济发展失速的压力，需要向地均、人均产值很高的科技企业抛出橄榄枝。

在2035年北京城市总体规划中，北京“坚决退出一般制造业”，而剩余为数不多甚至需要缩减的用地指标，全都用来配置高精尖产业项目。

简而言之，

北京希

望通过引进人才带动金融、科技、文创、信息等产业的创新发展和高端发展，这才是北京的大战略。

新政里，北京除了要掐尖各种专家学者、专利发明人、知名媒体人、高端基金管理人之外，也需要日益紧俏的高级教师/医生。

但最重要的变化是，户口新政总算给体制外从业者打开了户口绿色通道。

毕竟，居于城市食物链顶端的北京，不需要为劳动力不足而担忧，它所谋划的是一个“构建高精尖经济结构”的大战略。

上海“人才高峰工程”中的用词也多少透露了端倪——这两座超级城市瞄准的是尖端人才，

他们都希望在“人才高地”的基础上再上“高峰”。而高峰的存在，将可能直接推动一个产业的成长与成熟。

这就是高科技与金融，对立志成为全球城市的巨无霸吸引力的所在。它们不仅创出极高的产值，还使用极少的土地面积，因为生产资料与生产工具都是高度虚拟化的。

产值、定位、档次、人才、土地，这一切都恰合人口密集的超级都市的胃口。

05、
广深的焦虑

值得注意的是，在抢人大战之下，

有一个内心深处颇为焦虑，外界又都料想不到的城市，那就是深圳。

很多人想不到，以深圳一线城市的地位，也需要考虑延揽人才的事情？

简单地说，以前不需要，现在需要。

过去40年，深圳从它本身的造血功能至今依然很低下，高等教育资源仍远不如大部分二线城市。

深圳多年来一直靠着特区地位、一线城市光环，以及众多的高级就业岗位，坐享着“人才红利”。

现在，游戏玩法变了，武汉还有长沙都开始想方设法留住大学生，留住人才，为己所用。武汉的百万大学生留汉计划如果成功，就等于给深圳“断奶”。

人无远虑，必有近忧，深圳焉能不焦虑？

06、
诸城之战——新兴产业

那么，各城市究竟要如何抢夺人才？

根据调查统计，在就业城市的选择上，

大学生最看重的因素是薪资水平（64.3%）、发展空间（59.3%）和城市大小（43.9%）。

而落户政策（28.8%）以及针对性的激励补助（13.0%）排位偏后。这样看来，用户口留人是有一定效用的，但大家都拿出这一招之后，这一政策的吸引力必然减小乃至消失。

所以真正要留得下人，关键还在于这个城市延揽到的现代产业，尤其是新兴优势产业。

经济整体实力和产业结构，决定了一个城市的经济基本面、产业优势、就业前景。很大程度上就决定了能不能吸引到人才、能吸引到什么层次的人才。

产业的发展和人才的吸引，更像是鸡生蛋、蛋生鸡的循环往复。脱离了产业，人才招揽政策可能也是无效的。只有把城市的比较优势发挥出来，根据合理的资源容纳能力招徕人才，形成产业链，才能形成良性循环。

07、
个人奋斗与历史的进程

所以，找准自己的位置非常重要。个人如此，城市也是如此。

对于普通人来说，生活在一线城市，能够获得大量的资源和成长机会，但这里任何人都必须不断奔跑才能不被甩掉。想在这里过的非常自在，可能只在极少数精英的能力范围之内。

相反，二线城市的姿态是欢迎所有人，这里相对沉静缓慢的三四线，更适合追梦的青年人群，发展空间要大得多；但相对京沪，则明显舒适、生活成本低。

发展和稳定的矛盾不仅存在于教科书里，论坛中也常常可以看到这样的问题，“逃离还是留下”、“深圳和武汉比，哪座城市更适合工作和发展”。

这些问题实际上并不存在标准的答案，但提前了解每一座城市可能的进化路径，则是非常有必要的。

如果参照其他新兴国家的发展之路，我们能看出历史进程的轮廓：

1、金融互联网产业只可能在一线城市繁荣，对于中国的绝大多数城市而言，不可能依赖这两个行业步入发达行列。


2、制造业是非资源型地区产业升级的不二法宝，结合当地的资源禀赋，老老实实做实业，做高科技、高精尖的现代制造业，不要过早地脱实向虚。


3、由于中国人口结构的老龄化，落后地区三四线城市将面临年轻人口减少、增长缓慢的可能。

愈演愈烈的中国城市战争，最大的赢家可能是三大城市群内的明星城市，以及5大区域中心城市。中国人口虽多，但十余个城市群必将聚合80%以上的人口和产业。

剩下的幸福，就要靠个人的奋斗了。

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（本文观点仅供参考，不代表中金在线立场）（来源：唐驳虎，综合凤凰财经、火星研报，本文有删减）

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