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记者从山西省政府获悉，该省出台《山西省全民技能提升工程实施工作方案》，提出今后5年，每年投入约10亿元用于全省100万人技能提升培训，提升劳动者素质技能，提高就业质量和收入水平。

据了解，山西省目前从业人员有1908万人，其中具有初级以上技能的人数286万人，仅占全部从业劳动者的15%，低于全国平均水平，劳动者技术含量偏低，缺乏就业竞争力。

根据方案，2018年至2022年，山西将连续五年针对低技能劳动群体开展技能提升培训，力争每年培训100万人，其中农村进城务工人员45万人、城镇失业人员15万人、企业在岗职工40万人，并取得职业资格、专项职业能力等相应证书。

其中，“山西护工”是该工程重点打造的一个劳务品牌，主要包含“医疗护理员”和“母婴护理员”两个工种，这些护工在全国范围内都有很大的市场需求，特别是经过专业培训的护工更是十分紧缺。

“在开展专业化培训的同时，我们还要引进社会资本，为护工提供大量的就业岗位。”山西省卫生计生委副主任武晋表示，下一步将做好培训后护工的就业指导和跟踪服务，探索开展多种形式的就业推介，为山西护工在省内外就业搭建平台。

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