买房难？东莞这企业为员工提供免息购房贷款，累计超1600万！近日

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近日，各家银行纷纷上调首套房房贷利率，而且除了贷款利率显著上涨外，各家银行的放款时间比之前普遍延长，不少银行甚至还要“额度排队”。这对准备买房的人来说是难上加难。但厚街有这样一家企业，为留住员工，代替银行的角色，为员工提供免息购房贷款，十多年来，累计为员工提供免息购房贷款逾1600万。

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这家企业，就是创科集团旗下位于厚街工业城的东莞创机电业制品有限公司（简称“TTI”）。

TTI于1988年在厚街落户生产，至今已经30年，由最初规模不大的生产厂发展到目前具有15000多人的大型企业，就连销售额也由最初的全球50万美金迅速上升到全球60亿美金的可观销量。

企业发展壮大的同时，离不开核心人才的科技研发和技术攻关，如何让核心人才留下来成为TTI高层不得不思考的问题。“减少员工流失的最有效举措之一，就是增加员工的薪酬福利。”TTI集团中国区人力资源及行政副总裁程晓江女士表示，随着企业自身的发展壮大对员工的专业素质要求也越来越高，加上厚街本土高校较少，那么对于一些职位要求较高的人才，必须从其他省市的一些高校或从其它城市招聘。

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然而，招聘回来的专业人才如何留住他们也是一大挑战。2006年，人力资源部和管理层探讨了以提供无息住房贷款及月津贴的留才计划，人力资源部的程女士还专程前往香港总部向董事会成员宣讲这个被称为HAS（Housing Assistant Scheme）的留才计划。

香港总部从公司长远的战略发展角度考虑，同意了该计划。据了解，“住房资助计划”分为免息住房贷款和住房补助津贴两种，凡是工龄满3年、且绩效超过期望值的职员（经理级以下）皆可通过HAS政策进行申请，不过前提条件必须是在东莞地区购买的首套房、且供房贷款余额不低于10万元。

据统计，自2006年起，TTI累计为雇员提供的免息住房贷款达332万元，住房补助津贴超过1260万元。免息住房贷款还款期限为6年，住房资助津贴则可连续6年享受。“对一些年轻人来说，买房确实压力较大，但公司能够提供免息住房贷款无疑解决了他们生活中最重要的问题，在厚街或东莞能够安居扎根，人才才能留得住。”程晓江说。截至目前，累计已有274位员工享受到该“住房资助计划”，并取得良好的人才保留效果。据介绍，TTI此举十多年来为公司稳定了80%以上员工骨干，为企业的发展提供了持续的人才支持。

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采写：南都采访人员何永华