第三届全民加薪狂欢节落幕，淘工作全方位赋能新零售企业淘工作全民加薪狂欢节

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淘工作全民加薪狂欢节，为新零售企业带来的，不只是匹配岗位的优秀人才，还有全方位、多维度的一站式企业服务，全面刷新了企业对招聘平台的认知。

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2018全民加薪狂欢节的盛宴刚刚落下帷幕。原本在平行线两端各自观望的新零售企业与求职者，在这个平台上被真正撮合到了一起，在这里的牵手，只是一个美好的开始。

全民加薪狂欢节IP已成，

想象空间依然无限

经过2017年两次全民加薪狂欢节的尝试，2018年3月12日，淘工作再次推出“全民加薪”，首次推出超级雇主日，提供岗位秒杀新玩法；为企业提供员工入职后的培训课程，进一步提升人才素质，助力企业专业团队培养；同时深挖延展购物场景，直指消费端，为求职人士提供求职加薪大礼包，让新零售品牌触达更广阔的求职人群，实现求职场景下营销功能的拓展。

让我们看看淘工作全民加薪狂欢节这一波亮眼的成绩单：

上线后9分钟收到了第一份简历······

上线后4小时HR给出了第一个面试邀请······

140余万求职者参与了本次活动······

活动期间，全网为求职者加薪1个亿，最高涨薪20%

有实力的幸运儿们，已经获得了新零售行业的高薪岗位，即将在新的一年中，在高起点的平台上大展拳脚，高效又高薪的搞定自己心仪的高薪职位，在淘工作这样专业的新零售人才垂直招聘平台上，有无限想象的空间。

“淘工作”全方位服务企业，

助力未来“超级雇主”

加薪节虽已落幕，对参与企业品牌的后续传播影响力，却仍在继续。“超级雇主日”在本次活动取得极好的口碑与反响之后，将作为淘工作的独立产品推出。拟聚全平台资源优势，服务一家超级品牌，深挖雇主品牌价值，精准触达求职者和潜在用户。

年底新零售雇主大会将会全新启幕，在会上评选“年度优秀雇主”。这场评选会从求职者的角度出发，进行多维度考量，打造企业重视人才培养、爱才惜才的形象，并进一步挖掘碰撞火花、拓展思维，引领业界潮流。

“淘工作”校园活动已经成为淘工作年度IP活动之一，今年也会持续举办，联合高校、商家、大学生求职者，打造一场线上线下联动的高校嘉年华活动。

同时，淘工作会继续与天津卫视《非你莫属》节目合作，新零售专场展示新零售企业独特用人魅力、并整合全媒体渠道建立展现品牌商家形象，结合多领域场景植入、多手段流量引流、多元化传播营销等方式，为企业商家在品牌持续曝光的同时，也吸纳更多的新零售人才，为自身发展提供强大动能。

特色“人才标签”，重推人才服务

求职者在淘工作平台上创建简历后，均可以在通过由淘工作联合阿里认证、阿里云等提供的考试认证之后，获得人才标签。人才打标，是对求职者自身职场竞争力的一种体现，也是向企业展示推荐人才的一种有效途径。

淘工作通过人才培训、审核、推荐等一系列的行为，为优秀求职者背书，帮助企业主和求职者实现快速高效匹配，获得双赢；同时帮助企业培训现有员工，能快速有效地适应行业变化带来的挑战，甚至为从人才角度优化企业战略布局提供可能性。

正如某天猫美妆TOP品牌HR总监所说：“通过这次和淘工作的合作，我们公司发现招聘平台不仅仅是帮我们找到了合适的人才，为我们提供了所需的全方位一站式服务，简直是颠覆了我们以前对招聘平台的认知。”

作为阿里巴巴集团旗下招聘平台的淘工作，除了提供撮合工作的两端需求之外，正在与新零售时代的市场需求同步进化，具备全方位、多维度赋能新零售企业的全新功能与责任。这种一站式服务，正在成为新零售企业在激烈行业洗牌中胜出的强大助力。