重磅！玖远集团发布2017年企业社会责任报告近日

近日，玖远集团发布《2017年玖远集团企业社会责任报告》(以下简称《CSR报告》)。这是玖远集团发布的首部企业社会责任报告，第一次以编制报告的形式进行履责信息披露。

玖远集团此次发布《CSR报告》的目的是公布企业自成立以来履行社会责任的情况，自觉接受监管机构、媒体、公众的监督，同时倡导全社会更加关注企业责任。

《2017年玖远集团企业社会责任报告》从企业战略布局、合规发展、金融创新、关爱员工、慈善公益等方面阐述了“诚信、敬业、包容、创新、担当”的企业精神，诠释了“兼济天下大道玖远”的责任内涵，以及玖远集团在履行社会责任方面所做的努力和成果。报告更通过图文并茂的表达方式，多角度、全方位呈现玖远集团在产业、行业、人文等多维度履行社会责任的重要举措和贡献。

在产业布局方面

，积极响应国家号召，深入把脉供给侧结构性改革、金融服务实体经济、精准扶贫等等重大时代议题，玖远集团始终秉持为实体经济服务的宗旨，坚持以金融业务为根基，以产业发展为导向，以“金融+信用+产业”为主线思路，已完成在资本运营、产业区块链及综合金融服务三大领域的战略布局。

紧跟国家政策导向

，围绕餐饮、汽车、三农、小微企业展开多方位的产业布局，强化普惠金融，精准扶贫等环节的金融支持，以 “金融创新 + 产业投资”的全新战略理念，提升金融服务效能，将经济效益外延至社会民生领域，广受社会各界赞誉。

在行业责任方面

，玖远集团创立并深入贯彻“合规、诚信、创新”三大优良基因，将合规作为企业发展的准绳，通过优化内控机制、优选合作机构、完善安全系统、严控审核流程等措施，严控风险敞口，强化自我约束；与此同时，坚持金融领域的创新、探索与突破，对集团业务进行转型和升级，日益完善玖远模式下的技术创新、理念创新和产品创新，致力于发现和开拓金融领域更多的投资机会，将诚信作为企业文化的核心价值观，始终秉承“真诚关怀，为客户创造价值”的服务理念，将“诚信服务”作为对客户和社会最好的回馈。创立至今，集团在稳健创新发展的同时，严格规范企业的日常经营，加强全体员工的诚信教育，建立诚信经营的管控体系，将诚信建设与经营理念互融互促、协调发展。

在人文责任方面

，玖远将员工视为创造非凡成就的关键，尊重每一位员工的价值奉献，切实保障员工合法权益，加强民主管理，健全、完善员工薪酬福利增长机制，为员工提供广阔的发展平台和健康的工作环境，大力推动创新人才培养，立足现有产业与人才培养体系，以各类业务知识培训为主力，以新员工入职培训为基础，全面推进了学习型组织的建设工作，夯实人才培养基础，多维度提升企业分层分类人才培养体系建设。帮助员工成长，提升员工幸福指数，致力于打造高效、活力、幸福玖远。

在社会责任方面

，玖远集团坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕抢险救灾、环境保护、社区关爱、企业公民等方面在全国多个地区开展多项社会公益项目，用实际行动践行“关爱他人，关爱社会，关爱自然”的公益宗旨，不断将最积极、最有生气的力量传递给每个人并带动更多的社会群体投身于公益事业之中，促进民生改善与社会和谐共生。

在经济全球化的背景下，社会责任已成为企业核心竞争力的重要组成部分。十九大以来，中央首次以专门文件明确企业家精神的地位和价值，用36个字对弘扬优秀企业家精神提出要求，即弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神。

未来，玖远集团将在创新中践行承诺，拥抱变革，坚守责任，以行践诺，大力推动诚信玖远、人本玖远、和谐玖远、绿色玖远、价值玖远的建设，推动社会责任与企业文化密切融合，将继续着眼于将企业的创新发展与践行企业社会责任相结合，为推动产业融合和实体经济的发展做出积极的尝试和应有的贡献，为员工、用户、社会等创造满意的价值，打造价值玖远。

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