好好工作，并不是赚钱的开始工作是人生的第一次投资

这是Spenser的第323篇文章

最近，我注意到一个现象很奇怪，从2016年春开始，朋友圈里一直流传着一条骇人听闻的谣言：

三万毕业生零下15度求职。201X经济危机爆发，沃尔玛宣布全球关闭269家店，万达将裁员100万，贵州日报都发不起工资，东莞兆信倒闭，欠款过千万，老板自杀，几万人下岗。

经济萧条让春运提早一个月。太多工厂倒闭店铺关门。1.7亿失业人员，他们该何去何从，他们的未来在哪里？

17年春这个话题又出现了，18年春节过完没两天，我就又碰见了这句话。

实际上，兆信老板自杀被救了，300个员工都规规矩矩领了两月工资离职了。贵州日报堂堂省级报社宣传部会让他饿肚子？

沃尔玛全球万余门店将关闭269家门店，然后中国将再开店115家。

万达要裁一百万员工？那他得先完全收购碧桂园、万科、富士康，连王健林一起裁了充数才够。

但也有唯一触动我的一点：

三万毕业生零下十五度求职这事，不是头一遭。

刚毕业，就得假装生活

2016年756万，2017年795万，2018年820万。高校毕业生增长的速率都快赶上金融市场里小白韭菜增长的速度了。

可每年社会招聘都面临着一个难题：新兴行业坑多萝卜少，人工智能专业毕业生能赚30万年薪，可传统行业却一直刀光剑影，竞争非常激烈。

所以沉默的大多数们，都在城市、职场的边缘苦苦挣扎着，一边抬头望天一边埋头苦干，三万毕业生零下十五度求职，不是哪一年，是每一年。

我最近新招了一个实习生，他给我讲了自己在上一家的实习经历。

那是一家央企打头的本土广告公司，他每天早上九点半准时到公司，但办公室里连人影都没有，基本上会浪费两个小时，然后就是承包办公室里搬东西、发快递所有杂活儿，还得贴12个人的发票。下午五点总监固定开会，晚上十一点下班，回家睡上7个小时又得去赚那一天八十块钱。

我问他，觉得自己找了份不错的工作么？

他说，至少在写字楼里，看上去还是挺光鲜的。

他才刚毕业，就开始假装生活。

走出象牙塔，每个人都骄傲得像一只苍鹰，最后不都被职场熬成了一只小家雀吗？

迈出第一步，可就回不去了

年轻人们面临着第一次就业，我作为过来人，这第一次的酸甜苦辣，个中滋味只有自己才能体会。

记得，

第一次发工资，心里充斥着那种可以养活自己的快感；

第一次被同事暗算，六月飞雪一样，冤得不行；

第一次升职，头上像长了犄角恨不得立马顶掉上司；

第一次跳槽，有点不安，还带着对老东家的愧疚；

第一次当老板，发工资时，仿佛又看到了第一次领工资的自己。

这过程中，会后悔吗？会。可是，木已成舟，好在我没有选择随波逐流，当了条创业狗吧。

工作是人生的第一次社会性投资，很重要，但是很难选，尤其是对于年轻人来说，选择第一份工作是很困难的。

给大家分享我身边两个真实的故事：

我高中的两个女同学，大学都是学工商管理，在毕业之后选择了截然不同的道路。

Vita毕业前考上了公务员，分配进了我们家乡民政部门，按她的话说，这是一眼望得到头的铁饭碗，好日子。每天按时上下班，清水衙门里嗑嗑瓜子、聊聊天，人舒服极了。

Minka呢，以前还和我做过同桌，大学毕业去了一家北京互联网公司，在移动互联网还没兴起的年代里，这里面的前景谁也看不明白，多数打工者还分不清互联网和传统行业在上升空间上的巨大区别。

就这样，一个在令人羡慕的衙门里泡着，另一个在他人不理解、家人不看好的行业里鼓捣。短短5年之后，Vita长了好几斤肉，没能提个干部，Minka却已经成为能拿六位数年终奖的科技公司中层了。

传统安稳的工作，大多数人看得懂，可岗位机会少，成长空间不足，增长缓慢。

创新冒险的工作，我们看不明白，可机会多，成长空间足够，增长和压力并存。

这都是选择。

什么是一份好工作

首先，我是一个不太安分的人，体制内教书也好，香港读书后从事金融工作也罢，我总在不停寻找更好的出路。

对于工作，有三点，我奉为金科玉律：

3.1

有收益

读书，要读近二十年，不就是为了打造你个人的价值吗？可毕业之后，熬死熬活，转正也就四千，那还混个啥劲儿？在一线城市，四千块租不起房、穿不上衣，谈不了恋爱……

所以，不要不好意思提赚钱，辛苦的工作本应带来高收益，年轻人不要那么在乎面子，不跟你谈钱的老板不是好老板。

3.2

有参与感

在体制内机构，大型国企，最缺乏的就是参与感。

新时代年轻人生活很注重仪式感，工作的结果也得是看得见的，明白自己的努力是做成了一件事，这种参与感和成就感是很爽的。

3.3

有幸福感

你的工作，不能压缩你的人生。它是你通向精致生活的桥梁，工作的结果，当然是可触及的全方位幸福。

选择一份好的工作，就是一份好的自我投资；而优质的自我投资，不仅仅是选择一份工作那么简单。

除了工作之外，你的理财投资同样重要。

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