南宁人都注意了！延迟退休新回应！要延过60岁、部分职工可自主选天啦噜！"

对于很多人来说

退休年龄的界定一直存在很大争议

有人希望能早点退休

也有人希望能在工作岗位上待得更久一点

最近

这个争议似乎已经有了结果

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3月12日

在全国政协总工会界别小组会议上

人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示

延迟退休是大势所趋

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背景：延迟退休方案已经初步成型

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注

但至今仍未公布方案

2016年7月

人社部曾表示，方案已经初步成型

将在当年拿出并向社会征集意见

小步慢走，渐进到位

而且在方案出台后

将充分征求意见并经过5年过渡期

到2022年正式实施

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今年1月9日

人社部部长尹蔚民

在人民日报发表署名文章时再次提及

针对人口老龄化加速发展的趋势

适时研究出台渐进式延迟退休年龄

等应对措施

现状：处女级干部可年满60岁退休

延迟退休究竟怎么弄，还弄不弄？

在小组会议上

全国政协委员俞光耀指出

根据规定，党政机关、人民团体

和事业单位中的正、副处级女干部

具有高级职称的女性专业技术人员

可以年满60周岁退休

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人力社副部长：

从长远来看要延过60岁

“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”

汤涛表示

无论是从养老金方面

还是从人力资源的合理配置来说

延迟退休都是大势所趋

2017年

俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定

不过，汤涛也表示

不少职工对于延迟退休有着不同的意见

例如一些女职工

长期在急难险重的岗位工作

从体力劳动和危险性的角度考虑

她们不愿意延迟退休

希望能今早从岗位退下享受自己的生活

对此

有委员建议

企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决

而对于职工

则允许其自我选择是否愿意延迟退休

哪些人受延迟退休影响？

人社部部长曾表示

延迟退休政策最根本的原则

是“小步慢走，渐进到位”

为了给公众做好心理准备的时间

政策出台后至少五年，才会渐进式实施

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话

就是以下三个群体将受影响

↓↓↓

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

对于可以自主选择是否退休这个政策

网友们还是很支持的

↓↓↓

知足常乐：

赞同自主选择！

侑伱：

对于一线员工和有夜班的员工，都是比较累的，希望能自主选择

蓝莓ちゃん????：

支持自主选择根据身体情况决定

春春：

我赞同自主选择这个方案，不能一刀切，因为一个方案出台，以后看看

不行，又要去修改一下，就比较被动了。

喜运东来：

我非常赞同自主选择这个好政策。

浪漫满屋：

弹性制度好

话说

如果延迟退休方案照这样落实下来

对于60后、70后和80后的影响是最大的

对于已经步入社会的90后来说

到退休时已经完全赶上了！

有人认识这两个南宁阿姐吗？她们在地铁捡走残疾人的救命钱，至今未还！

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来源：

劳动报、网络

综合编辑 | 小南

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