跳槽社保如何不断?关系到之后买房，一定要弄清楚上班族都会缴纳社保

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上班族都会缴纳社保，社保中包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，每一项都关系着我们每个上班族的切身利益。对于刚刚踏入职场的朋友，入职后就要马上联系HR尽快帮你登记社保;而跳槽后入职新公司的朋友，应该要联系上家公司的HR，帮你把社保账号转到新公司。因为社保账号登记的时间早晚，会对上班族的待遇享受产生直接影响。但是很多人对于这件事其实并不清楚，如果公司的HR不来问，那么就白白错过了当月缴纳社保的时机，造成社保断缴的情况发生，损害到自己的利益。今天挖财君就来详细的讲一讲，上班族应该何时登记社保。

毕业生入职后应何时参保

毕业生在入职之前，要到所在地社保管理中心先去开好社保账户。每个地方的政策不一样，你所需要填写的资料也不一样。

有的地方直接拿好身份证原件过去就可以了，有些地方会要求你填写一些表格之类的信息，有些还可能要你提供照片。所以建议你多准备点资料，以备不时之需。开通账号后，给你工作单位的HR，然后就可以缴纳社保了。

从原单位跳槽入职新公司后应何时参保

员工入职后，应该在30天内，办理好社保账户转入手续。可以把新公司的名称和社保账号发给原公司的HR，让他们帮你转到新单位。也可以把社保账号直接给到新单位的HR，让他们直接转入。

需要注意的是，根据社保的基本规定，企业员工社保一般是在月初缴费。如果你是在当月下半月入职新单位的话，单位是无法帮你缴纳的。有些单位会帮你在下一个月补缴，如果单位不帮你补缴的话，一定要让上家单位帮你缴纳，否则就会出现断缴的情况。

参保的时间对待遇享受有很大的影响

挖财君先来说一说自己以前一个同事的经历，他原来的公司的部门老大直接离职创业去了，于是他和一帮同事也追随去创业了。结果在创业期间，资金链出现了断裂，不光是无法缴纳社保，连工资也无法按时发放。

熬了3个月后，他放弃了创业，重新找了一份工作。虽然后来拿到了这3个月的工资，但是社保就这么断了。而且他又是外地的，社保断缴对他影响很大。

以医疗保险为例，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

医保的这点影响还不算什么，影响最大的就是社保断缴后，他在上海买房落户的计划恐怕就要泡汤了。现在很多一二线城市落户、买房、拍牌都要求有一定的社保缴纳年限，如果你断缴了，缴费年限可能就要清零重新计算了。

买房的话，上海规定，非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。

而落户的话，上海规定持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年;最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。

挖财君温馨提示

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所以对于想要在上海买房落户的外地朋友，跳槽换工作，社保一定不能断啊!挖财君建议，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。