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90后高管：“下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？”前段时间，某90后高管在社交媒体上公开宣扬：“下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？"事情的起由是这样的，公司有个资历很老的员工C，第一波跟着创始人，快三年时间，没有功劳、也有苦劳。然而，可是随着团队变大，业务稳步增长，C开始变得三天打鱼两天晒网，业务不思进取，还不断打击新员工的积极性。虽然每次被敲打之后，C都会好转几天，但是很快又固态复燃。在多次谈话无果之后，该90后高管毅然决定把他炒掉，元老级人物C最终落得个黯然离场的结局。当然了，在这个事件中，C自身要承担很大责任，然后透过这个新闻事件，我们却不得不承认：在这个知识更迭如此迅速的时代，所谓的排资论辈早已不管用，你跟不上，就面临着被年轻人淘汰出局的局面。如果说20多岁时尚可有年轻或美貌作为资本，那么当你30岁，甚至40岁时，又该拿什么自处呢？

这两年“佛系”一词成为热词，每个人嘴上都挂着“怎么都行”、“看淡点”……一方面来看，“佛系”是一种对生活无欲无求的表现；但从另一方面来看，“佛系”就是没斗志、没想法、对自己不负责任，说得简单点就是对自己没要求，也就是没有梦想。周星驰的《少林足球》中有一句大家耳熟能详的台词“做人如果没有梦想，跟咸鱼有什么分别”，所以说年纪轻轻的学什么“佛系”。如果所有人都得过且过，对自己对他人没什么要求，那这个世界会如何运转？如果马云一直很“佛系”，哪还有什么阿里，现在的他可能还是个普通的英语老师；如果刘强东在被初恋抛弃后，没有发奋图强，而是“佛系”的随她去，现在哪来的京东，哪能娶到“奶茶妹妹”章泽天。没事不要“佛系不佛系”的，设定一个目标，一个理想，为之而战。即使，过程中挥汗如雨披荆斩棘，终有一天会换来同等的荣耀。只有那些有理想、有抱负、有上进心的人，才会不甘于现状，不断地向前奔跑，才会越活越精彩，因为只有越努力才会越幸运！