请问为什么企业主管面试人眼睛很毒呢？企业管理|朋友|生活常识

【企业管理】请问为什么企业主管面试人眼睛很毒呢？

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[朋友]比如销售主管对一个没有经验的求职者能通过说几句话看看面相就知道合适不合适呢？有没有发展潜力呢？保安主管对一个人是否有亲和力是否具备服务意识也能通过只言片语就得出一个结论呢？没有问你祖宗三代兴趣爱好人脉如何就是简单问问你的工作经历家庭住址看看面相表达心中就有数了呢？

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[朋友]在其位谋其政。其实没你想像中那么神奇，如下：1.阅历，因为见得人多所以会看人，比如说听口音猜是哪里人；2.察言观色（外在的仪容仪表，回答问题的语言逻辑及谈吐，准备的应聘材料）；3.言语艺术，通过旁敲侧击来了解应聘者（连蒙带忽悠的）。大多数像你说的这种情况的都是在应聘一些实习生或者刚毕业的大学生，缺乏工作经验及人际交往的经验所以觉得神奇

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[朋友]你说跟人说话眼神回避低头说话问一句答一句为什么不受面试官欢迎？

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[朋友]眼睛是心灵的窗户，与人对话正视人的眼睛视是基本的礼仪，另外会让面试官觉得面试者有自信敢担当。相反面试者低头说话看不到面试官的表情、肢体语言你怎么知道面试官的想法，怎么对答如流，还会给人怯懦、不自信的感觉。

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[朋友]我主要是眼睛高度近视，视物模糊所以无法集中眼神看对象这也是不自信的表现吗？平时无事就眯着眼这是什么原因？

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[朋友]眼睛近视没有佩戴眼镜吗？近视的话因为眯着眼看东西比较清楚时间长形成习惯。如果没有佩戴眼镜建议你配一副，没有戴眼镜的习惯也可以配隐形眼镜。还有疑问可以加我QQ：377948961，问问不经常在线无法及时回答你

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[朋友]阿弥陀佛因为每个人的面相可以反应出很多东西，包括看人的眼神，说话的姿态都可以判断求职者是否适合所需求的岗位，这只是企业主管的基本功罢了。曾国藩有详细论述。

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[朋友]能坐到那个位置，也是有能力的人，很多职位都要懂得别人的心理，如果他是一个职场经验者，肯定也是过来人，更何况是面试一个没有经验的求职者，工作时间还有他本身的自信感会有很强大的气场，当然一个初入社会的求职者会有些胆怯或者没有自信，我觉得有的企业主管面试很会抓语病，比如问你一些能否做到什么或者做过什么的问题，很多求职者为了得到这份工作去蒙骗，话不够谨慎他一定听的出来的

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[朋友]人看多了

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