生活我该何去何从唉家庭生活|留学|心理咨询

【家庭生活】生活我该何去何从唉

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[留学]我在一家企业公司上班，应公司管理不当还是其他原因不得而知面临倒闭，我该何去何从唉

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[留学]求职五大要诀谁能得到最好的工作？一定是最具资格的那个人吗？就业顾问布赖恩说：“不见得。工作常常落在最擅长找工作的人手上。”该怎样做才能更有效地寻找工作呢？让我们考虑五个建议。有条不紊如果失去的是一份很好的工作，或者已经失业多时，人很容易灰心丧气。卡塔琳娜是德国的一个裁缝，她说：“我刚失去工作时态度很乐观，相信自己能再找到一份。但是漫长的几个月过去了，我还是找不到工作，情绪变得非常低落。到后来，我甚至连跟朋友谈到这个话题都觉得很困难。”怎样消除绝望感呢？《一个月找工妙法》一书建议：“关键是设立自己的‘工作’日程，这样你在一天的开始就知道需要做些什么。”这本书的作者建议，你可以“订立每天的目标，并且记下做过的事情”。作者还说：“一起床就该穿衣打扮，好像要去上班一样。”为什么？“就算你跟人打电话，衣着得体也会让你更有信心。”没错，必须把找工作一事看作你目前的工作任务，不管这个任务需要多少时间才能完成。上面提到的卡塔琳娜就是这样，目标明确，有条不紊。她说：“我从职业介绍所获取正在招人的雇主的地址和电话号码，也写信给登报招聘的公司，我还查找和仔细分析电话号码簿上的资料，记下那些虽然没登广告但可能有空缺的公司，然后跟他们联系。我也撰写了一份简历，寄给这些公司。”经过有计划有步骤地找工作后，卡塔琳娜终于找到一份合适的工作。另辟蹊径网撒得越开，越有可能捕到渔获。所以，如果你知道如何扩大撒网的面积，就可以增加找到工作的机会。如果你只看报纸或互联网上的广告，就会错过不少工作机会了。有相当数量的工作是不登广告的。怎样才能找到与这些工作有关的信息呢？像卡塔琳娜一样，除了从招聘广告找工外，你每周都得拨出时间，联络那些可能提供合适工作的企业。不要坐等他们登出招聘广告。如果某位经理说他手下没有空缺，问问他是否知道哪些地方招人，特别要问问应该联络哪一位。如果他提议你到某家公司试试，就跟那家公司约好见面的时间，要特别说出提议你去面试的那个人的名字。上篇文章提到的托尼就是这样找到一份工作的。他说：“尽管那些公司没有登出广告，我主动联络他们。有一家公司说他们眼下没有空缺，但我可以过几个月再试试。我就试了试，果然找到了工作。”普丽姆罗丝家住南非，是一个单亲母亲，她也采用了相似的做法。她说：“我在修读一个急救课程的时候，留意到马路对面正在兴建一座大楼，我发现那里要建一个养老院，于是尝试约见他们的主管。我一次再次地尝试，后来主管告诉我那里没有空缺。但我仍然一次再次地回去，看看我能不能在那里工作，就算做义工也行。最后，我被聘为临时工。我认真对待每一项工作任务，兢兢业业。结果，我取得额外资格，成为养老院的长期雇员。”要发掘更多求职机会，你也可以请朋友、家人和相识的人帮忙。南非的安全主任雅各布斯就是通过朋友找到工作的。他说：“我工作的那家公司倒闭后，我就把消息告诉朋友和家人，让他们都知道我正在找工作。有一天一个朋友在超市排队付款的时候，听到一个妇人问另一人认不认识什么人在找工作。我的朋友插了话，向那妇人提到我。他们替我约了见面时间，我就找到了工作。”灵活变通要增加找到工作的机会，就得灵活变通，愿意作出调整。上篇文章提到的雅伊梅说：“要想新工作尽如人意是不现实的，就算工作不大理想，也得学会知足。”灵活变通可能意味着克服对某些工种的偏见。请想想家住墨西哥的埃莉卡的经历。埃莉卡受训成为一名行政秘书，一开始她就找不到合意的工作。她说：“我学会接受任何合适的工作。有一阵子我做过售货员，也在街上卖过玉米卷，还帮人家打扫过屋子。最后我终于找到一份和我专业有关的工作。”上篇文章提到的玛丽失去办公室职员的工作后，也看出有必要灵活变通。她说：“我没有坚持要找一份跟过去一样的工作，只要有机会，我什么工作都做，就算是人家可能瞧不起的粗活，我也做。结果，我能够找到工作养活两个孩子。”简历在手要找一份行政或管理类的工作，必须撰写并寄出符合行内习惯的简历。其实，不管你要找什么类型的工作，一份用心编写、一目了然的简历都会大有用场。澳大利亚就业顾问奈杰尔说：“简历不仅告诉那些可能聘用你的雇主你是谁，而且让他们了解你曾经做过些什么，知道你的专长所在。”怎样撰写简历呢？提供你的全名、地址、电话、电子邮箱。说明你的目标。列出你受过的教育，特别注明跟你要找的工作相关的训练和技能。详述你过去的工作经验。不要仅仅列出你曾做过什么，要举例说明你曾取得什么成就，曾为你过去的雇主做出什么贡献，也要强调你过去的工作经验如何使你有资格申请目前这份工作。简历内还可以提供个人资料，例如你的品格、兴趣和嗜好。由于各个公司的需要不同，每次求职时可能都得把简历改动一下。如果你所申请的是你的第一份工作，还需不需要撰写简历呢？要的。你过去做过的很多事情都可以算作你的工作经验。譬如，你有没有做木工、修理旧车之类的爱好？这些就可以算上。你有没有做过任何义工？列出你曾参与的义务工作以及你所达成的目标。（请看附栏“供没有工作经验的人参考的简历范例”）如果你没有取得跟雇主面试的机会，可以留下一张小小的卡片，大小最好是10厘米×15厘米，上面印有你的姓名、地址、电话号码、电子邮箱，以及有关你的工作技能和成就的简要介绍。如果合适的话，甚至可以在卡片的背后贴上一张你的照片，单人照也好，跟家人的合照也行。把这张卡片发给所有可能帮你找到工作的人，如果他们认识什么人可能给你一份你正在寻找的工作，叫他们帮忙把卡片发给那个人。如果某个雇主看到这张卡片，可能会考虑给你一个面试的机会，甚至给你一份工作！在寻找工作的过程中，拟好简历可以使你更有把握。上文提到的奈杰尔说：“撰写简历帮助你整理自己的思想和目标，也能为你建立信心，为招聘面试中可能提出的问题做好准备。”（请看第7页的附栏）准备面试怎样为面试做准备呢？也许你喜欢先研究一下这家公司的背景资料。你对这家公司的了解越多，你在面试中给人留下的印象越深刻。做点分析工夫会帮助你看出这家公司是否真有适合你的工作，也帮助你决定是否愿意为他们工作。下一步，考虑一下面试时的穿着。如果你找的是体力劳动的工作，穿着应当与此相称，要干净整洁。整洁的服饰告诉你的未来雇主，你很看重自己的价值，相应地，你也会看重你的工作。如果你想在办公室里工作，就要选择合乎当地习惯的办公室服装，要端庄得体。奈杰尔说：“早早就要把面试时穿的衣服准备好，这样就不会手忙脚乱，不必要地增加面试前的焦虑。”奈杰尔还建议，要比约定的面试时间早到15分钟。当然，去得太早并非明智的做法。另一方面，迟到可能带来严重后果。专家说，面试的头三秒是关键，在这短短的几秒钟内，负责面试的人随即对你的外表、举止作出判断，这个判断会大大影响他对你的看法。如果你迟到了，你所留下的负面印象是难以消除的。记住，你没有机会矫正你所留下的第一个印象。需要记住的还有，面试的人不是你的敌人。毕竟他也曾找工面试，所以他了解你的感受。事实上，他可能感到紧张，因为他也许从未接受过主持面试的训练，或者经验不多。此外，如果面试的人就是雇主，一旦选错了人，他的损失可不小。一开始就要留下好印象，要微笑，如果当地见面时习惯握手，就要热诚地跟对方握手。面试过程中要把焦点集中在雇主的要求以及你的专长上。奈杰尔谈到面试的几个大忌：“切勿坐立不安，东摸西摸，或者没精打采。好的姿势显出自信。说话别太随便，话也别太多，粗话秽语则绝对不可。还有，不要说从前的雇主或同事的坏话。如果你说他们的坏话，面试的人很可能认为你也会说目前这份工作的坏话。”关于面试中的注意事项，专家建议：要与面试的人保持目光接触，说话时发音要清晰，手势要自然。回答问题要简明扼要，诚实坦率。可询问有关公司和工作的情况。面试快要结束时，如果仍然对这份工作有兴趣，要提出你的请求，这样就可以表明你很想得着这份工作。如果你采纳上述建议，也许很快就会找到工作。

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[留学]一条线怎么用打线成花成形状怎么做怎么追求靠你自己心动行动里

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[留学]只是面临听来消息没有证实都是谣传如果真到那一步看看自己还能做什么认真做事点点滴滴都是业绩上升起点

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[留学]这有什么好担心的，没有失业，就没有更好的就业，也许下一份工作比现在的更好，就算不好，也是一样要过的，生活依然在继续。

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[留学]现今社会中小企业面临的危机众多，管理阶层也是如履薄冰谨小慎微，对于你的遭遇建议有三：一、你在这家企业任职，交好的管理层应有几个吧，管理层也同样面临离职的遭遇，你可以和这些人联系看是否有更好的选择；二、你如果有专业技能，在企业的工作其实是经验的积累，现在应聘其他企业相同职位或更高一级的职位会更有优势；三、如果你各项资源积累到一定的程度，也可以尝试自主创业，天天挑水总不如自己打口水井来的有优势

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[留学]赶紧跳槽

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[留学]如果确定如此，赶紧提前找工作啊。

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