韩国出台新法律：加班被视为违法！日本、德国抨击中国加班文化？当下快时代里

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当下快时代里，加班已然成了“家常便饭”，不加班反倒成了异类。人们讶异的再也不是“你竟然加班”而是“哇塞，你竟然不加班”。工作一族若是不自觉附带加班条件参与工作，就要被盖上不思进取的印章。就在人们开始追随加班文化时，工作一族的死亡率也在不断蹿升。为了遏制这一现象，这次轮到韩国出招了。

韩国出大招遏制加班现象。日本欲效仿，会否心有余而力不足？最近，韩国出台了一项新政策以遏制加班现象，把劳动者每周的最长工作时间从68小时缩短至52小时。并且规定，如果一名员工被发现每周工作超过52小时，其所在公司将被视为违法。韩国此次能够痛下决心，旨在减少其国内劳动者的猝死情况。要知道，在OECD（经合组织）调查的36个国家员工平均每年工作小时数中，韩国以2124个小时名列第三，加班时数高的惊人。如若再不控制，韩国工作一族的猝死情况将会更加严重。

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毗邻韩国的日本，同样有着过度的加班文化。2016年日本野村房地产开发公司一名工作人员自杀引起社会轰动，调查发现该员工在一个月内的加班时间曾高达180小时，这相当于每个自然日加班6小时，每个工作室加班9小时。严重的加班现象引起各方的担忧，日本对此曾表示会考虑出台政策以缓解加班现象。

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但是，对于日本而言，出台政策控制加班现象并不是一个可行办法。老龄化严重、劳动力不足、薪资低等现象，都迫使日本劳动者“自愿”走上加班路。调查发现，63%的日本人表示对休带薪假“感到内疚”，这一比例在30个国家和地区中更是排名首位。再者，去年日本遭遇全年制造业寒潮，至今仍没能缓过来，如此看来，日本出台政策遏制加班现象的可能性更小了。

加班现象成“隐性工作文化”？德国等国并不这么看聚焦在日韩社会现象，大概会觉得加班工作属于再正常不过了。但是，另一头的德国可不这么看了。根据OECD调查发现，德国员工的年平均工作小时只有1371，即每周27.37小时。并且德国最大的工会德国金属业工会与西南金属电气雇主协会达成协议，为照顾孩子、患病的家属或老人，金属和电气行业的90万名工人将允许有更短的标准工时，每周的时长将从35小时缩短至28小时。

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此外，根据OECD2015年的统计数据，中国每周工作小时超过60小时占比5.8%。但随着中国经济的稳步向好，以及政策的逐步完善，占比相信会进一步降低。目前，中国的法定节假日一年11天，与法国、意大利等发达国家相当，在全球属于中上等水平。最后提醒大家，加班有害身体健康，切莫被加班文化洗脑呀。

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